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企业文化与东西方文化传统

企业文化是全部文化中的亚文化和经营管理文化，它既受着一般文化原理的支配，又离不开上

述世界经济文化发展大格局的制约。

考察东西方企业文化发展趋势，大略可以做这样的比较―

企业文化作为一门科学的管理理论，作为现代管理的一种科学方法，传入中国已经二十多年

了。从最初的引进、启蒙，到质问、裂变，到整合、本土化，走过了一段不平凡的精神历程。

改革开放三十年来，我国的伟大实践创造了亘古未有的历史勋绩。如果用价值链来说明，就是

物质价值链、精神价值链、思维价值链。三大价值链中具有独立而永恒价值的是精神和思维。

企业文化作为管理哲学的一个重要领域，是时代的新精神、新思维。

企业文化作为一种文化存在状态和管理经验，在中外经济发展史上可以说源远流长。以华夏

民族而言，自有商品交换依赖，就有了企业的存在，先民们建立了交往的经济伦理规则。从先

秦的子贡、管仲、范蠡等这些经营管理的鼻祖到丝绸之路上的驼铃，从郑和的西洋远航，到晋

商、徽商、浙商、粤商、儒商之纵横天