让猫变老虎——企业内部讲师培训方法运用全攻略.pptxVIP

内训赋能让猫变老虎——企业内部讲师培训方法运用全攻略

猫

课程授课对象与目的课程授课对象1类企业内部讲师课程授课目的1项学以致用，熟练或精通一种或多种培训方法，丰富课堂授课方式，提高内训培训效果！

课前思考常用的培训方法有哪些？各种培训方法的优缺点？如何有针对性地选择合适的培训方法？

课程体系大纲内容01成人学习规律分析02企业内部讲师的职业修炼03各种培训方法优缺点评估04如何选择合适的培训方法

企业培训的目的增长?知识了解与工作及个人发展相关知识提高?技能更好地胜任本职工作或承担更高任务转变?态度培养良好的职业精神与职业意识促进?发展工作绩效及个人贡献度提升

成人培训效果评估读10%听20%看30%看+听50%听+看+说70%听+看+说+做90%

成人学习规律分析成人学习的特点成人学习的目的性强,以解决实际问题为导向成人学习时间有限,需兼顾工作与生活成人学习经验丰富,善于联系已有知识个人学习风格与应对策略明确学习目标,聚焦自身兴趣与职业发展方向强化内在动机,以自我驱动替代外部压力推动学习善用经验反思,将实践与反思相结合加深理解营造协作共学氛围,通过交流互助提升效果成人有效学习的五个阶段及倾向1体验——产生学习兴趣与需求2思考——反思经验形成认知3归纳——提炼规律与原则4应用——付诸实践检验成果5评估——反馈调整持续优化

成人学习的特点学习导向4项一般以自我为导向学习一般以实用