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产品创新设计机械设计师绩效考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创新设计能力（30%）

设计创新能力

1.设计方案的创新性；2.设计方案的市场竞争力；3.设计方案的技术可行性；4.设计方案的独特性；5.设计方案的实用性。

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上级主管

主管的感受/记录

创新设计能力（30%）

设计质量

1.设计文件的质量；2.设计文件的规范性；3.设计文件的完整性；4.设计文件的准确性；5.设计文件的可维护性。

10

上级主管

主管的感受/记录

创新设计能力（30%）

设计效率

1.设计周期；2.设计进度控制；3.设计资源利用效率；4.设计文档的及时性；5.设计变更处理效率。

10

上级主管

主管的感受/记录

创新设计能力（30%）

设计协作

1.团队沟通能力；2.设计方案的反馈与采纳；3.设计变更的协调；4.设计文档的共享；5.设计风险的共同应对。

10

上级主管

主管的感受/记录

创新设计能力（30%）

设计改进

1.设计改进的数量；2.设计改进的质量；3.设计改进的效果；4.设计改进的及时性；5.设计改进的主动性。

10

上级主管

主管的感受/记录

技术能力（25%）

技术掌握度

1.软件使用熟练度；2.软件应用效率；3.软件功能掌握程度；4.软件更新与应用能力；5.软件故障排除能力。

10

上级