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【职场·干货分享】

每天一个小习惯，慢慢改变自己

写周报不要流水账，挑本周最有价值的2到3件事，写清做了什么、……

写在前面

被领导批评先别急着辩解，把情绪放一边，弄清楚对方到底在意什么，再决定要不要解释。

核心要点

●下班后学一项和工作相关的技能，是回报率最高的投资，机会来时你才有底气抓住。

●简历上少用我很负责、学习能力强这类空话，换成具体数字和案例，比如带过几人团队、业绩

增长多少。

●被领导批评的时候先别急着辩解。把情绪放一边，先弄清楚对方到底在意什么，是结果没达

标，还是过程没同步。想清楚了再决定要不要解释，大部分时候其实不需要解释，改进就行。

●简历上少用我很负责、学习能力强这类空话。换成具体的数字和案例，比如带过几人的团队、

业绩增长了多少、主导过什么项目。招聘的人每天看几十份简历，具体的东西才容易被记住。

●邮件正文先说重点，附件命名清晰，抄送谁提前想好，这些细节体现专业度。

常见误区

✘误区二：多接活就是机会多

什么都接的结果是什么都不精。学会判断哪些任务能积累核心能力，哪些只是消耗时间，比盲