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【职场·干货分享】

每天5分钟冥想，内心越来越稳

写周报不要流水账，挑本周最有价值的2到3件事，写清做了什么、……

写在前面

被领导批评先别急着辩解，把情绪放一边，弄清楚对方到底在意什么，再决定要不要解释。

核心要点

●被领导批评的时候先别急着辩解。把情绪放一边，先弄清楚对方到底在意什么，是结果没达

标，还是过程没同步。想清楚了再决定要不要解释，大部分时候其实不需要解释，改进就行。

●写周报不要写成流水账。挑本周最有价值的两三件事，写清楚做了什么、有什么结果、下周打

算怎么做。领导看的不是你有多忙，而是你产出了什么价值。

●汇报工作先说结论再讲过程，领导时间有限，能一句话讲明白的事别绕弯子。

●简历上少用我很负责、学习能力强这类空话。换成具体的数字和案例，比如带过几人的团队、

业绩增长了多少、主导过什么项目。招聘的人每天看几十份简历，具体的东西才容易被记住。

●遇到不懂的问题先自己查一查再问，带着方案去请教，别人更愿意帮你。

常见误区

✘误区一：默默干活就一定会被看见

职场不是学校，成绩不说出来等于没做。学会在合