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广告拍摄效果考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

创意表现

30%

创意新颖性

根据创意的创新性、独特性和可行性进行评分，创新性高得5分，可行性一般得3分，一般得1分。

5

创意表现

30%

内容吸引力

根据广告的视觉效果、叙事逻辑与情感表达进行评分，表现优秀得5分，良好得4分，一般得3分，较差得1分。

5

创意表现

30%

创意执行度

根据创意在拍摄过程中的实际应用情况评分，执行到位得5分，部分执行得4分，执行不足得3分，完全未执行得1分。

5

创意表现

30%

创意复用性

根据创意的可复制性与适用性评分，复用性强得5分，有一定复用性得4分，复用性一般得3分，复用性差得1分。

5

创意表现

30%

创意反馈

根据市场反馈、观众评价及传播效果评分，反馈积极得5分，反馈良好得4分，反馈一般得3分，反馈差得1分。

5

拍摄效率

25%

拍摄周期

根据拍摄实际耗时与计划时间对比评分，按时完成得5分，提前完成得4分，延迟