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新能源汽车研发团队技术竞争力评估表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

技术创新能力（30%）

30%

评估候选人在季度内是否积极主动提出技术改进建议或创新方案，并在团队中被采纳或推动落地的比例。

6

技术创新能力（30%）

30%

评估候选人是否参与或主导专利申请工作，技术专利是否符合公司研发方向及行业标准。

6

技术创新能力（30%）

30%

评估是否按时、按质完成技术可行性分析，确保方案有明确的实施路径和风险预判。

8

技术创新能力（30%）

30%

考察创新成果是否能够真正转化为产品或服务，并在实际业务中发挥作用。

6

技术创新能力（30%）

30%

评估在创新项目中是否具备良好的沟通能力和执行力，推动多部门技术协同。

4

研发项目执行效率（25%）

25%

评估项目是否按照既定时间节点完成交付，是否存在延期及原因分析。

7

研发项目执行效率（25%）

25%

考察候选人是否通过优化流程、资源协调等方式提升研发效率。

7

研发项目执行效率（25%）

25%

评估研发过程中资源分配是否科学合理，是否存在浪费或过度投入现象。

6

研发项目执行效率（25%）

25%

考察候选人面对技术难题时的响应速度和问题解决能力，确保项目高质量推进。

5

研发项目执行效率（25%）

25%

评估