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技术能力与项目推进考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力

编程能力

30%

掌握至少3种编程语言，能够熟练进行编码工作

1.编程语言的掌握程度；2.编码质量及效率；3.问题解决能力。

技术能力

技术文档编写

30%

能够编写清晰、完整的技术文档，方便团队成员理解和复用

1.文档的完整性；2.文档的可读性；3.文档的及时性。

技术能力

技术难题攻克

30%

能够在规定时间内解决技术难题，保证项目进度不受影响

1.解决问题的速度；2.解决问题的准确性；3.对其他团队成员的指导与帮助。

技术能力

技术创新应用

30%

能够提出并实施技术创新方案，提升项目效率

1.技术创新的合理性；2.技术创新的实用性；3.对团队技术能力的提升。

技术能力

技术知识更新

30%

关注业界新技术动态，不断提升自身技术储备

1.关注新技术动态的频率；2.学习新技术的效率；3.新技术应用在项目中的成效。

项目规划与执行

项目规划能力

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