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2026年人力资源咨询服务合同

甲方：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXX，法定代表人：张三，注册地址：北京市海淀区XX路XX号，联系电话：010-XXXXXXX

乙方：XX人力资源咨询有限公司，统一社会信用代码YYYYYYYYY，法定代表人：李四，服务资质：人力资源服务许可证（编号：XXXXXXXX）、ISO9001质量管理体系认证证书，注册地址：上海市浦东新区XX路XX号，联系电话：021-YYYYYYY

鉴于甲方为提升人力资源管理效能，优化组织与人才体系，拟委托乙方提供专业人力资源咨询服务；乙方具备合法资质及专业能力，同意接受甲方委托。双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等互利、诚实信用原则，经友好协商，就人力资源咨询服务事宜达成如下协议：

###一、服务范围与内容

乙方为甲方提供的人力资源咨询服务涵盖组织架构优化、招聘与人才配置、薪酬绩效体系设计、员工培训与发展、劳动关系与合规咨询、人力资源数字化转型六大模块，具体内容如下：

####（一）组织架构优化

1.组织诊断：通过问卷调查、高管访谈、部门座谈等方式，分析甲方现有组织架构的合理性，包括部门设置逻辑、管理层级跨度、权责匹配度等，形成《组织架构诊断报告》，明确现存问题（如部门职能交叉、决策流程冗长