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现场交接班制度

一、交接班适用范围与职责划分

（一）适用范围

本制度适用于所有实行连续倒班工作制的岗位，包括但不限于生产操作岗、设备运维岗、安全巡检岗、调度指挥岗、仓储值守岗、能源供应岗、质检监控岗、后勤保障岗8类岗位，覆盖四班两运转、三班两运转、三班三运转、两班倒等所有倒班模式，所有倒班人员必须严格执行本制度，不得擅自简化或省略交接班流程。

（二）职责划分

1.交班人员职责

对当班期间的生产运行、设备状态、安全隐患、任务完成、异常处置等所有信息的真实性、完整性、准确性负责，不得隐瞒问题、虚报进度；

提前30分钟完成当班工作梳理、台账记录整理、岗位现场清理、工具物资盘点等准备工作，主动向接班人员逐项说明重点事项；

对接班人员提出的疑问第一时间核实答复，对能够当场处置的遗留问题立即整改，无法当场处置的必须明确标注风险等级、防控措施和后续处理建议；

交接班双方签字确认前，不得擅自离岗；签字确认后仍需对交班信息的真实性承担追溯责任，追溯期为交班后72小时，涉及重大安全、质量问题的追溯期不受时间限制。

2.接班人员职责

提前15分钟到达岗位，严禁迟到、带病或酒后接班，精神状态异常的人员不得参与接班；

逐项核对交班信息，对现场设备、物资、环境进行逐一核查，发现信息不符、隐患未说明、问题未整改的情况有权拒绝接班，立即向上级主管汇报；

接班签字后即全面承接岗位所有责任，对当班期间的生产运行、