2026年人力资源管理师考试《劳动法》培训试卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动法》培训试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上相应位置填涂正确选项字母）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.仅限于有固定期限一种

C.有固定期限、无固定期限两种

D.以完成一定工作任务为期限和以完成一定工作任务为期限两种

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资报酬。

A.试用期内工资标准

B.本地最低工资标准

C.二倍

D.一倍

3.劳动合同中约定由用人单位承担办理社会保险费用的，用人单位未依法办理社会保险的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费（）倍的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.五

4.下列关于工作时间的表述，错误的是（）。

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得