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2025年信息系统安全专家内部威胁与权限滥用防范专题试卷及解析1

2025年信息系统安全专家内部威胁与权限滥用防范专题试

卷及解析

2025年信息系统安全专家内部威胁与权限滥用防范专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在企业内部威胁防范中，以下哪项技术手段最能有效防止特权账号的滥用？

A、网络防火墙

B、数据加密

C、特权访问管理（PAM）

D、入侵检测系统（IDS）

【答案】C

【解析】正确答案是C。特权访问管理（PAM）专门用于管理和监控特权账号的使

用，通过权限最小化、会话记录、定期轮换密码等方式有效防止特权账号滥用。A选项

网络防火墙主要防护外部网络攻击；B选项数据加密保护数据存储和传输安全，但不

能直接防止权限滥用；D选项入侵检测系统主要检测异常行为，但无法主动管理特权

账号。知识点：特权访问管理是内部威胁防护的核心技术。易错点：容易混淆PAM与

IDS的功能，前者是主动管理，后者是被动检测。

2、以下哪种行为最符合”恶意内部威胁”的特征？

A、员工无意中点击钓鱼邮件

B、离职员工带走公司敏感数据

C、系统管理员误操作导致服务中断

D、员工使用弱密码

【答案】B

【解析】正确答案是B。恶意内部威胁指内部人员故意利用合法权限从事危害组织

的行为，离职员工带走数据属于典型的恶意行为。A选项是无意行为；C选项是操作失

误；D选项是安全意识不足。知识点：内部威胁分为恶意、无意和compromised三类。

易错点：容易将所有内部安全事件都归为恶意威胁。

3、在权限管理中，“最小权限原则”的核心思想是？

A、给予员工尽可能多的权限以提高工作效率

B、只授予完成工作所必需的最小权限

C、所有员工享有相同的基础权限

D、定期增加员工权限以适应业务发展

【答案】B

【解析】正确答案是B。最小权限原则是信息安全的基本原则，要求只授予主体完

成其任务所必需的最小权限，以减少权限滥用风险。A选项违背最小权限原则；C选项

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会导致权限过度分配；D选项不符合权限最小化要求。知识点：最小权限原则是权限管

理的核心原则。易错点：容易将”最小权限”误解为”限制权限”而影响工作效率。

4、以下哪项技术最适合检测内部人员的异常数据访问行为？

A、SSL证书

B、用户行为分析（UBA）

C、VPN

D、双因素认证

【答案】B

【解析】正确答案是B。用户行为分析（UBA）通过建立正常行为基线，能够有效

检测内部人员的异常数据访问模式。A选项SSL证书保护通信安全；C选项VPN提

供远程访问；D选项双因素认证增强身份验证。知识点：UBA是内部威胁检测的关键

技术。易错点：容易混淆UBA与IDS的功能差异。

5、在防范内部威胁时，“职责分离”原则的主要目的是？

A、提高工作效率

B、降低单一人员滥用权限的风险

C、简化权限管理流程

D、减少系统管理成本

【答案】B

【解析】正确答案是B。职责分离要求将关键任务分配给不同人员，防止单一人员

拥有过多权限而实施恶意行为。A、C、D选项都不是职责分离的主要目的。知识点：职

责分离是内部控制的重要原则。易错点：容易将职责分离与岗位轮换混淆。

6、以下哪种情况最可能导致”权限蠕变”？

A、定期权限审查

B、员工岗位变动后未及时调整权限

C、实施最小权限原则

D、使用自动化权限管理工具

【答案】B

【解析】正确答案是B。权限蠕变指员工权限随时间推移而逐渐增加的现象，岗位

变动后未及时调整权限是主要原因。A、C、D选项都是防止权限蠕变的措施。知识点：

权限生命周期管理的重要性。易错点：容易忽视权限动态调整的必要性。

7、在内部威胁防护中，“蜜罐技术”的主要作用是？

A、加密敏感数据

B、诱捕和检测内部恶意行为

C、加