大学生就业与情商.pdf

维普资讯 大学生就业与情商 河南科技 大学 张和明 摘要 ：情商主要指信心、恒心、毅力、乐观、忍耐、直觉、抗挫折、合作等一系列与个人素质有关的反应程度。大学教育不能够仅 仅强调知识能力的培养 ，更应该注重受教育者的整体素质的提高以及积极向上的人生态度、良好的沟通技巧的培养。对于21世纪的大 学生来说，社会竞争会越来越激烈，重视情商培养 ，养成 良好的心理素质 ，能更好地适应社会，发挥 自己的潜能。 关键词 ：大学生，就业，情商 目前，大学生就业形势依然严峻 ，面对竞争激烈的职场环境 ， 安的目的。这方面能力较匮乏的人常常要与低落的情绪交战，这方 每个人都希望 自己成为用人单位的抢手人才。在竞争激烈的职场面 面能力强的人则能很快走出生命的低潮 ，重新振奋起来。第三，自 前，只知道埋头学习的 “书呆子”频频遭遇失败，而那些社会活动 我激励的能力。无论是要集中注意力 ，还是发挥创造力 ，将情绪专 能力强的学生，往往受到用人单位 的青睐，以至于有些学生感慨 注于一项 目标是绝对必要的。要做到这一点就要不断地增强自我成 “读书无用”。据前程无忧 网调查显示，人才市场未来长期的趋 向 就感 ，提高对事业的热忱。也就是说要不断地给 自己定 目标 ，不断 是，有新知识、高技能并有良好品质的人才会获得更多的机会 ，而 地强化自己的雄心壮志 ，不断地用自己取得的成就勉励 自己，从而 非大学生身份。这就要求我们大学毕业生，必须努力学习各种知 不断地前进，这在个人成才过程中是一个非常重要的因素。第四， 识 ，而且不断提高品质 ，加强情商的培养。可以预见，未来职场的 认知他人情绪的能力。心理健康要有同理心，所谓同理心就是善于 竞争将不仅是智商的竞争 ，也是情商的竞争。 感觉别人的感受，这是基本的人际交往技巧。具备同理心的人较能 从细致的信息上感党他人的需求。第五，人际关系的管理能力。人 一 ． 什么是情商 际关系是一门管理他人情绪的艺术 ，能否细微地关注、恰当地对待 他人的情绪，往往与个人的人际和谐程度、领导能力有关。 情商，简称EQ，也叫情绪智力。现代多元智力理论的兴起让 人们开始反思智力的本质，直接导致了情商说的提出。如，著名认 总之，情商主要指信心、恒心、毅力、乐观、忍耐、直觉、抗 知心理学家、美国耶鲁大学心理学家斯滕伯格认为，传统的智力测 挫折、合作等一系列与个人素质有关的反应程度 ，说得通俗点就是 验并不能够反映人类真正的智力的内涵 ，应该将社会智力纳入研究 指心理素质 ，指一个人运用理智控制情感和操纵行为的能力。它是 视野之中。他与同事所提出的智力成份说包括了社会智力 ，如社交 个体最重要的生存能力，是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响 能力、自我认识能力、适度改变 自己以符合环境要求的能力等。事 生活的各个层面和人生未来的品质要素，是一种洞察人生价值、揭 实上 ，我们解决问题 ，学习知识 ，除了认知能力的参与之外，更需 示人生 目标的悟性 ，也是一种克服 内心矛盾；中突、协调人际关系的 要社会智力的参与。我国情绪心理学专家郭德俊教授所言 “情绪 技巧，是一种生活智慧。 智力是社会智力中的一部分，也可以说是一个分支。人们在面临许 多社会问题时，都需要在情绪、情感信息的参与下才能正确地解 二．就业需要高情商 决。这种对情绪信息加工的能力就是情绪智力。” 智商显示一个人做事的本领 ，情商反映一个人做人的表现。在 情商理论的创始人塞拉维教授和梅耶教授把情商界定为：对情 今后的社会中，职员不仅要会做事，更要去做人。情商高的人，说 绪的知觉力、评估力、表达力、分析力、习得力、转换力、调节力， 话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。求职者除了要具有高 涵盖 了自我情绪的控制调整能力、对人的亲和力、社会适应能力、 智商外，以下的几种情商运用也是必不可少的。一是竞争合作意 人际关系的处理能力、对挫折的