心理测量学.pdf

心理测量学 心理测量学 主讲：郑日昌 教授 主讲：郑日昌 教授 北京师范大学心理学院 北京师范大学心理学院 第一章 心理测验的概述 第一章 心理测验的概述 第一节 心理测验的历史 第二节 心理测验的性质 第三节 心理测验的分类 第四节心理测验在人才素质测评中的应用 第一节 心理测验的历史 第一节 心理测验的历史 一 心理测验在中国的悠久历史 孔子、孟子 刘劭 《人物志》 刘勰 《新论·专学篇》 科举制度 清朝后期 益智图（通称七巧板） 清朝末年 心理学由西方传入我国 1920年 心理学实验室 1921年 廖世承和陈鹤勤 《智力测验法》 1922年 比奈量表由费培杰译成中文 1924年 陆志伟先生发表了《订正比奈西蒙智力 测验说明书》 1931年中国测验学会成立 1932 《测验》杂志创刊 …… 二 科学心理测验的产生与发展 二 科学心理测验的产生与发展 （一）心理测验的产生 （二）心理测验的先驱 高尔顿 卡特尔首创了“心理测验”这一术语 第一个智力测验—— 比奈—西蒙量表 （三）心理测验的发展 第二节 心理测验的性质 第二节 心理测验的性质 一 什么是心理测量 所谓心理测量，就是根据一定的法则用数字对人的行 为加以确定。即依据一定的心理学理论，使用一定的操作 程序，给人的行为确定出一种数量化的价值。 二 心理测验的定义 心理测验就是通过观察人的少数有代表性的行为，对 于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量 化分析的一种科学手段。 三 心理测验的特性 （一）心理测量的间接性 （二）心理测量的相对性 （三）心理测量的客观性 第三节 心理测验的分类 第三节 心理测验的分类 一 按测验功能分类 • 按测验对象分类 三 按测验方式分类 四 按测验目的分类 • 按测验的难度分类 • 按测验的性质分类 • 按测验的解释分类 • 按测验的应用分类 第四节心理测验在人才素质测评中 第四节心理测验在人才素质测评中 的应用 的应用 • 心理测验的功能 （一）选材 （二）安置 （三）诊断 （四）评价 （五）咨询 二 人才素质测评概述 二 人才素质测评概述 1 ．一战 美国 团体智力测验 挑选素质优良的士兵 2 ．二战 美国 一般分类测验 3 ．美国1942年在挑选飞行员 心理素质测验 淘汰率由65 ％下降到了36 ％ …… 三 心理测验在人才素质测评中的应用 三 心理测验在人才素质测评中的应用 （一）在对人心理特点评估中的应用 1．智力测验 2 ．个性测量 3 ．专业知识技能测验 4 ．特殊能力测验 （二）在人员培训后心理特点评估中的应用 （三）在工作人员绩效评估中的应用 第二章心理测验的原理与方法 第二章心理测验的原理与方法 第一节 心理测验的编制 第二节 心理测验的使用 第一节 心理测验的编制 第一节 心理测验的编制 一 编制测验的一般程序 (一)