劳动合同书（全日制）.doc

有限公司 分店 劳 动 合 同 书 (适用于全职员工) 年 月 日  沃尔玛(中国)投资有限公司(以下简称甲方)是依据中华人民共和国(以下称中国)法律设立的中国企业法人，住所: 深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼2-5层及三号楼1-12层。法定代表人：陈耀昌。 (以下称乙方)，住址： 。身份证编号： 。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就双方之间劳动合同关系的有关事宜，经友好协商达成一致，现签订本合同。 第一条 合同期限 一、本合同有效期为,即自 年 月 日至 年 月 日止（以下简称合同期限）。 二、试用包括在合同期限内，为 个月 三、本合同期限届满双续签达期满后，之间的合同即行终止限届满 第七条 社会保险和福利待遇 一、甲方应当按照中国法律、法规的有关规定，为乙方办理相应的社会保险。应由乙方个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。 二、乙方患病，因工负伤或死亡，或者非因工负伤或死亡时，其应享受的医疗期、病假工资、疾病救济费、医疗补助费以及其他相关待遇按照中国法律、法规、部门规章、地方性法规和规章以及甲方的有关规定执行。 三、甲方应当按照中国法律、法规的规定，积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 四、乙方符合甲方规定的年终双薪发放条件和标准的，由甲方按照有关规定向乙方发放年终双薪。 第八条 劳动纪律和奖惩办法 一、乙方应当严格遵守中国法律、行政法规、部门规章、地方性法规和规章以及甲方规章制度中的规定，并全面和适当地履行甲、乙双方约定的各项义务。 二、甲方对遵守上述各项规定和约定的人员，依照甲方规章制度中的规定给予适当奖励，对违反上述各项规定和双方约定的人员，依照中国法律、行政法规、部门规章、地方性法规和规章以及甲方的相关规定和双方约定做出相应的处理。 三、甲方鼓励乙方在履行其工作职责的过程中，积极提出合理化建议和技术改进，对乙方提出的并经甲方采纳的合理化建议和技术改进，给予精神和物质奖励。上述合理化建议和技术改进均为甲方的技术成果，所有权归甲方所有。 第九条 甲方的权利与义务 一、甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方及时足额支付劳动报酬。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合甲方录用条件的； (2) 严重违反劳动纪律、甲方规章制度和双方有关约定的：包括但不限于在合同期限内，被发现使用虚假学历证明、身份证明和其他证明材料的；泄露甲方商业秘密的； (3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)在本合同履行期间，乙方又同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； (5) 被依法追究刑事责任的；或 (6) 法律、行政法规规定的其他情形。 三、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同;或者在额外支付乙方一个月工资后，可以立即解除劳动合同： (1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 四、甲方有下列情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上，甲方应提前三十日向包括乙方在内的全体劳动者或者工会说明情况、听取劳动者或者工会的意见，并向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，可以裁减人员： (1)甲方依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营状况发生严重困难; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 五、本合同期届满，乙方有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的劳动合同关系，应当延续至相应的情形消失时终止或按照国家、地方的相关工伤保险规定执行： (1) 乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (2)在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (3) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (4) 女职工在孕期、产期、