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中意人寿各职级代理人名称一览表 序号 名称 英文名称 简称 1 寿险代理 Traince Agenl TA 2 寿险代理 Slandard Agenl SA 3 业务襄理 Agency Organizer AO 4 营销经理 Business Manager BM 5 业务经理 Unit Manager UM 6 资深业务经理 Senior Unil Manager SU 7 业务总监 Agency Manager AM 8 资深业务总监 Senior Agency Manager SM 中意人寿代理人薪酬福利一览表 序号 薪酬类别 适应职级 序号 薪酬类别 适应职级 1 首年佣金（FYC） 全体代理人 10 快乐行销奖 BM 2 续保佣金（RYC） 全体代理人（不含TA） 11 增员奖 UM/SU/AM/SM 3 责任津贴 TA 12 管理津贴（OR） UM/SU/AM/SM 4 电子化津贴 TA 13 季度管理奖 UM/SU/AM/SM 5 季度业务分红 全体代理人 14 年度管理奖1 UM/SU/AM/SM 6 年度业务分红 全体代理人 15 年度管理奖11 UM/SU/AM/SM 7 优质续保奖 全体代理人（不含TA） 16 组织拓展奖 AM/SM 8 园丁奖 AO 17 医疗保险 详见细则 9 伯乐奖 AO 18 公积金III 详见细则 薪酬制度 责任津贴 发放标准： 时间 标准 FYC 津贴 第一个月 第二个月 第三个月 FYC要求 800元 1000元 1200元 责任津贴 本科 1600元/月 本科以下 1200元/月 发放规则： TA每月FYC达到上表要求，发放责任津贴，个人FYC预留公司； TA每月FYC未达到上表要求，不发放责任津贴，发放个人FYC； TA每月FYC预留公司部分，不得超过当月责任津贴。 预留部分发放规则：TA于入职满6个月且晋升为SA，则可获前三个 月在公司的预留部分。 年度管理奖 每年度的主管FYC达到如下标准，主管可获得对该名成员（含主管）本人时年度管理奖。 直辖组成员（含主管本人）年度FYC（元） 年度管理奖1 UM职级 SU/AM/SM职级 0-15，999 0 0 16，000-23，999 1.0% 2.0% 24，000-35，999 1.5% 2.5% 36，000-47，999 2.0% 3.0% 48，000-67，999 3.5% 4.5% 68，000-87，999 5.0% 6.0% 88，000以上 6.0% 7.0% 年度管理奖 每年度业务主管（UM/SU/AM/SM）直辖组FYC（含主管本人FYC）达到如下标准，可享受“年度管理奖IT”如下： UM/SU直辖组FYC（元） AM/SM直辖组FYC（元） 年度管理奖IT=直辖组 FYC×0-4% 0-89,999 0-149,999 0 90,000-139,999 150,000-229,999 1.0% 140,000-189,999 230,000-399,999 1.5% 190,999-239,999 310,999-399,999 2.0% 240,000-289,999 400,000-499,999 2.5% 290,000-349,999 500,000-599,999 3.0% 330,000以上 600,000以上 4.0% 组织拓展奖 业务总监/资深业务总监（AM/SM）直接育成业务总监/资深业务总监（AM/SM）原业务总监/资深业务总监（AM/SM）可按月获得“组织拓展奖”。 总监 组织拓展奖 业务总监（AM） 4%×直接育成之AM/SM直辖家族FYC 资深业务总监（SM） 5%×直接育成之AM/SM直辖家族FYC D、AM/SM直接育成之UM、SU直接组增员时， E、AM/SM直辖家族非直接育成之UM/SU直辖组增员时，该总监可获管理组织。 A． B、 C、 D、 E、 季度管理奖 每季度业务主管（UM/SU/AM/SM）直辖组任何一名成员（含主管本人）个人FYC达到如下标准，主管可获得对该名成员（合主管本人）的“季度管理奖”。 直辖组成员（含主管本人）季度FYC（元） UM职级 SU/AM/SM职级 0-3,999 0 0 4,000-5,999 1.0% 2.0% 6,000-8,999 1.5% 2.5% 9,000-11,999 2.0% 3.0% 12,000-16,999 2.5% 3.5% 17,0000-21,999 3.0%