某房地产企业面试人员评价表.docVIP

**有限公司 面 试 人 员 评 价 表 应聘者姓名 性别 年龄 最高学历 专 业 毕 业 学 校 职 称 参加工作时间 应聘职位 　 　 　 　 　 　 　 　 项 目 标 准 专业知识 专业经验 沟通表达 感悟与反应 上进心 亲和力 形象气质 对公司的认知 特殊技能 优秀（90分以上） 良好（80－89分） 较好（70－79分） 一般（60－69分） 较差（60分以下） 综合评价 建 议 □试用 □ 变更岗位试用 □ 纳入后备人才库 □不予考虑 □其他说明 特别事项说明 面试评价人签名： 年 月 日 面 试 参 考 提 问 序号 评 价 目 的 参 考 问 题 1 了解应聘者的教育经历和工作经历 ①请你作个简单的自我介绍。 ②请你简述一下你的教育经历和工作经历，以及目前所从事岗位的主要职能。 2 了解应聘者的专业水平、工作能力、工作责任心等 ①由面试小组中的专业人员向应聘者提若干个专业方面的问题。 ②在你的工作经历中，你认为最值得自豪的是哪一项工作？请阐述一下大概经过，以及你在其中承担的主要任务、突出业绩等。 3 了解应聘者对公司的认知程度，以及对公司经营管理理念的认同感 ①你是通过什么渠道了解宏程公司的？请谈谈你眼中宏程公司的印象。 ②你认为宏程公司最吸引你的是什么？为什么？ 4 了解应聘者的自我认识、上进心和职业生涯发展方向等 ①你是否考虑过自己的职业生涯发展方向，请简单阐述一下。 ②你认为自己最大的优缺点是什么？ ③近两年，你对提高自己的综合素质方面和改进自己不足方面，有什么计划？ 5 了解应聘者的求职动机、择业态度、工作稳定性和忠诚度等 你为什么想离开现在的工作单位？ 你认为对一个企业来说，是员工的工作能力、技能重要还是稳定性重要？ 6 应聘者对所应聘岗位的了解程度，以及做好岗位工作的信心 ①你是通过什么渠道获得本次招聘信息的？ ②你认为你所应聘的岗位需主要承担哪些工作职能？应具备哪些素质？ ③你认为自己在这个岗位中有哪些竞争优势？ 7 了解应聘者在工作压力方面的承受力 ①你在平时的工作中加班的情况多不多？你怎样看待经常性加班？ ②在日常工作中，你是怎样排解工作压力的？ 8 了解应聘者的形象气质、仪容仪表等外在形象 根据应聘者的穿着、仪态及现场表现进行评判。 9 了解应聘者的个性，适合或喜欢的管理风格等 ①你认为下属应该与上司保持怎样的关系？ ②在你的工作经历中，哪位上司对你最有影响力，你最喜欢哪位上司的管理风格，为什么？ 10 了解应聘者的兴趣爱好、个人素养、知识面，判断其性格特点 ①一般情况下，你的业余时间是如何支配的？ ②平常喜欢看哪类报刊？你最关注的栏目是什么？请简单阐述一下。 11 了解应聘者对薪金、职位或解决生活问题等方面的特殊要求 请问你对公司情况有哪些方面需要向我们了解或咨询的，你对薪资、职位方面有没有特殊的期望和要求。