CHO经验——人力资源经理经验.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
一、人力资源经理工作见解调查分析 二、可口可乐人力资源总监的职场箴言阿里巴巴人力资源总监郑璐演讲 通用电气人力资源总监访谈实录飞利浦CHO陆志勇:优秀人才要阴阳平衡让我们的员工尽情享受工作——专访上海波特曼丽嘉酒店人力资源总监戚庆基先生 诺和诺德,经营着爱的事业 PPG—赢得员工,赢得对手 创新是企业发展的原动力 ------访宜家中国人力资源部经理常扬先生 志同道合共筑台积电——访台积电(上海)有限公司人力资源总监黄琮评 打造基于能力的人力资本管理模式——专访用友软件股份有限公司HR事业部总经理陈谏先生 员工就是我们最大的资本——专访香港上海汇丰银行有限公司中国总部人力资源部经理张玮小姐 执行是公司整体目标得以实现的基础和保证——专访和路雪(中国)人力资源总监杜伟先生 访微软中国有限公司人力资源总监邓康明Motorola人力资源总监李重彪访谈如何在外企做好HR总监?—施耐德电气人力资源总监百度人力资源总监鲁灵敏:六字诀锻造团队人尽其才:胜任者就是人才——飞利浦人力资源总监谈招聘给我向往的理由 GE人力资源总监畅谈用人之道锡克拜“HSE”政策关注员工 专访锡克拜SICPA人力资源总监 孟明不求优秀只求适合 访TNT人力资源总监沈秀金人力资源总监肖琳:利乐中国,大家一起利乐客户访花旗集团中国区人力资源总监于锦招商地产人力资源总监狄浅:我们看中毕业生的综合能力贝塔斯曼人力资源总监:职场A角与B角都不能少访安利人力资源总监:细节决定求职成败对话500强人力资源总监之ABB公司朗讯科技人力资源总监:IT企业如何留住人才?看新浪人力资源总监的自我职业规划你离人力资源总监有多远戴姆勒-克莱斯勒:HR需要往上看国际巨头TNT CHO:让人才行走天地间毕马威人力资源总监谈大学生如何应聘名企?一位人力资源总监将近半年的工作回顾通用(GE)公司中国区人力资源总监刘蓉谈员工考核CHO访谈:最看重求职者什么 CISCO人力资源总监访谈世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧人力资源总监的职能--分销商管理人力资源总监专访:9种素质一个都不能少欧莱雅中国人力资源总监戴青:诗人+农民=人才与500强索尼人力资源总监的对话优利系统公司人力资源总监罗赢谈:HR平台的应用 人力资源总监新定位某通讯集团公司人力资源总监的职务说明书培训缺失的人力资源总监别让人力资源总监误了事人力资源总监的烦恼摩托罗拉人力资源总监:招聘员工最看重诚信人力资源总监的七大“杀招”人力资源总监自曝家丑:我是这样剥削毕业生的人力资源总监自测样本人力资源经理的四个阶层  人力资源经理为何栽在绩效考核上? 新任人力资源经理先做什么? 李开复成为有史以来薪酬最高的人力资源经理人? 人力资源经理如何成为企业的战略发展伙伴 做一名出色的人力资源经理 中国人力资源经理“老虎”居多 人力资源经理需要哪些能力? 盛大唐骏:人力资源经理比副总经理更重要 人力资源经理:做一个优秀的服务员 人力资源经理应处理好十大关系 人力资源经理定律新编10条 人力资源经理的心里话 人力资源经理职业化的发展 跨国公司人力资源经理谈毕业生招聘 从人力资源经理到生产经理的职业转换 中国人力资源经理“老虎”过半 人力资源经理如何慧眼识庸才 新任人力资源经理先做哪些事 人力资源经理之重中之重 如何成为一名优秀的人力资源经理 成功人力资源经理的十二个关键 将“缺德”人力资源经理拒之门外 人力资源经理的新职能 这样的人力资源经理尽快辞退吧 人力资源经理吐露心声 描绘眼中理想招聘对象 人力资源经理的无间道 人力资源经理要认清低效招聘的危害 人力资源经理应具备怎样的能力? 人力资源总监必备的资格条件UT斯达康人力资源总监25日作客新浪聊天实录人力资源尤其是人力资源管理,一直是影响企业发展的重要因素。中国已加入WTO,惨烈的国际竞争已经逼近到家门口,如何把好人才对企业发展影响的第一关?人力资源经理在为企业的员工规划着职业生涯发展的同时,如何规划好自身的职业生涯?国内的人力资源经理的发展与出路是在外国企业还是本土企业?针对以上问题,广大HR经理人们困惑重重。有见于此,南方人才网HR经理人俱乐部于4月20日策划了主题为“人力资源经理的发展与出路,外企?民企?”的论坛。论坛吸引了广州及珠三角上百位各类企业人事经理的参加,主办方还邀请了在人力资源管理、组织发展以及咨询方面拥有丰富经验的两位专家:世界500强企业————北电通信设备有限公司广东分公司人力资源部总监周良文先生;西门子(广州)传输系统有限公司人事行政总监翟皖蓉女士,对“HR职业经理人的个人发展规划”、“当今国内外企、民企的HR职业经理人发展环境”等问题进行了深入

文档评论(0)

I LOVE YOU + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档