欧琼微软360度-成功和成长.pptVIP

一本用亲身经历写成的书“微软360度-成功和成长” 欧琼 本书主要作者 微软总部高级主管 4/12/2009 我的背景 毕业于中南大学。在日本学习、工作八年。拥有日本神户大学硕士学位，并进修博士课程。在美国工作十一年。现任微软总部Windows Live部门的高级主管。自2000年初加入微软公司后，我曾经在Windows、Office、Visual Studio等多个部门工作过，先后参加过多项重大产品和技术的开发测试工作，对软件测试和人才管理有着丰富的经验。现任有2500会员的微软华人协会的理事，热衷于华人社区志愿活动和辅导帮助员工成长。 演讲的内容 介绍本书的内容精华和结构 介绍在微软公司内成功和成长的秘诀 回答读者提出的感兴趣的问题 写这本书的目的是什么？ 总结和升华华裔员工们多年的工作经验和体会 从全新的视角把微软优秀的人才管理系统和方法介绍给中国读者 希望对中国的IT及软件业发展有所帮助 希望帮助中国培养出优秀的软件人才 志愿活动：90%~稿费捐给中国希望工程 第二本书有哪些新内容？ 重点放在微软人才管理和成长 从更多的不同层次谈论成功和成长 从理论上和实践上详尽地讨论了成功，成长，挑战的关系 提供了大量的生动例子和故事帮助读者理解 这本书的内容是怎样组织的？ 第一章：人才至上 – 微软成功的秘诀 第二章：选择成功 – 理想追求的起点 第三章：面对挑战 – 更新提高的机会 第四章：成长心路 – 通向成功的历程 附录A:　微软写真–一天工作的收获 附录Ｂ：高管访谈–经验之谈的荟萃 定义和选择你的成功 仁者见仁，智者见智 怀抱激情追随你的心 成功者的素质 微软副总裁张亚勤说： 谈到成功，我认为主要有两个方面。第一是要对周围有正面的影响力。第二是必须快乐平和，达到内外的和谐。如果用一个公式来表示，那就是成功=IQ(智商)+EQ（情商）+ 阿Q。 成功者的五个素质: 有极强的使命感 有简化问题的能力 有很好的判断能力 自信 好的心态 制定职业计划 不是什么时候达到什么职位的计划 而是提高个人硬技能和软技能的计划 通常问到的问题 管理轨道是晋升的唯一之路？ 晋升是成功的唯一选择？ 成为专家还是成为多面手？ 如何建立个人的品牌？ 如何寻找创造机会-70/20/10的学习模式？ 追求结果还是享受过程？ 怎样做一个好的追随者？ 通常问到的问题 如何做一个成功的交流者？ 如何寻找你的楷模？ 如何面对挫折和失败？ 从优秀到卓越 自由提问时间