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论新中华酒店管理公司企业文化建设所存在的问题 [摘要] 企业文化到底是什么？企业文化是一种精神，是企业管理者缔造的、隶属于文化范畴的一种精神，也可以说是一种管理思想和方法。其价值如果得到了企业成员的广泛认同，便成为一种真正的、得以传承的企业文化。企业文化做得好，不仅成为自己员工的共识，也会是企业的另一个招牌。有了企业文化，作用是什么？这些大企业的文化对内是一种精神的凝聚，对外是一种保障性的宣言。在企业文化和企业目标的感染下，我司企业员工具有了很好的责任感和统一性。就是有了较强的执行力，这样就保障了企业的高速、高效运转。我司企业通过文化的理论和实践，达成了多方共赢的结果。如何营造出企业特有的企业文化？我认为领导者将优秀的文化提炼整合并提升出来 ，在企业内不断地宣讲和坚持，领导者不断感染周围的同事及员工，企业文化经完善的机制下持续发挥作用。形成一种氛围，一种企业思想和前提！在企业内部打造一种凝聚力，一种高尚的思想氛围，使得企业稳健而又良好的发展。 [关键词] 企业文化 营造 作用 员工 氛围 目录 新中华管理公司企业文化建设的作用和意义……………………… （1） 当前新中华管理公司的问题和企业文化建设上的误区…………… （1） 新中华管理公司企业文化的措施和途径…………………………… （3） 结束语………………………………………………………………………………（4）