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《管理学原理》 试卷形式 试卷总分：100分（闭卷） 考试时间：70分钟 答题方式：试卷分为试题册、答题卡和答题纸，所有客观题答案涂在答题卡上，主观题答案按要求写在答题纸上。 试卷题型比例： 客观题： 约30% 主观题： 约70% 试卷结构一览表 部 分 名 称 题 号 题 量 分 值 I 单选 1-5 5 15 II 概念 1-3 3 15 III 简答题 1-3 3 35 IV 作图题 1 1 15 V 论述题 1 1 20 合 计 13 100 题型说明 I． 单项选择题 选择一个正确答案，每题3分，共计15分。 II． 概念 即名词解释。共计15分 III． 简答题 共计35分。 IV．作图题 以图表的形式回答问题。共计15分 V．论述题 共计20分。 题型示例 I．单选题 直线职能制组织结构的特点之一是（ ） 贯穿“集中政策、分散经营”的原则 给予职能管理部门一定的指挥权 有纵横两套领导系统 实行高度集权 　 管理审核的目标是组织的 （ ） 工作成效 财务状况 管理质量 经营成果 3.哪个阶段不属于管理信息系统的开发阶段(　　 ) A．系统分析 B．系统研发 C．系统设计 D．系统实施 4.控制论是由美国数学家、生物学家、通讯工程师(　　 )创造的 维纳 古利克 泰罗 法约尔 参考答案：DCBA …… II．概念题 1.计划工作 根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要的主观可能，通过科学地预测，指出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。 人员配备的概念 人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。 III．简答题 略 IV．作图题 略 V．论述题 略 …….