核算监督副总经理职责.docVIP

核算监督副总经理职责 目的：明确核算监督副总经理工作职责。 适用范围：核算监督副总经理。 责任者：核算监督副总经理。 职责： 主管销售核算与业务监督工作，保证销售核算的有序、高效、准确、兼管公司法律事务。 提供与运用全面的经济数据及其有关的分析资料，反映公司经济活动情况发展趋势，为公司决策提供第一手资料与建议。 提高各联络处内勤人员的素质，发挥内勤人员的作用，通过他们积极努力工作，更好地协助公司把握销售工作的全局。 加强对未还货款的跟踪与监督，加速资金回笼，通过督促销售人员自收、派出工作人员清收、针对重点处理等手段，降低应收帐款比例。全年平衡，确保当年发货回款率不低于65%；当年前应收帐款收取与处理率不低于85%。 运用法律手段维护公司权益，主持办理经营活动过程中出现的各种纠纷。 培养员工的敬业精神，提高其业务素质。 法律顾问岗位职责 目的：明确法律顾问岗位职责。 适用范围：法律顾问。 责任者：法律顾问。 职责： 对公司重大经营决策活动提供法律意见，处理法律事务。 参与起草，审核公司重要规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 参加后果大合同的起草、签订工作。 协助办理公司工商登记、变更、商标注册等有关法律事务，为知识产权保护法律建议。 在所审核的经济合同、拟定的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理其法律事务的合法性负责。 开展法律咨询，在公司内普及法律知识，增强员工的法制观念。 接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 配合公司有关部门接受执行检查，参加重大事故的处置活动，协助善后处理。 负责与集团公司法律顾问处公司外聘律师联络相关工作。 完成总经理临时交办的其他法律工作。 人事部经理工作职责 目的：明确人事部经理工作职责，确保公司人事劳资优化配置。 适用范围：人事部经理。 责任者：人事部经理。 在分管副总经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见。 负责公司和各部门需要配备的各类人才，人尽其才，合理调配。 具体负责办理招聘、录用、劳动合同等、签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续。 负责因试用、转正、转岗