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为贯彻落实党的十七届三中全会精神，认真践行科学发展观，以切实加强机关思想作风建设，努力提高机关服务效能水平为抓手，加快推进现代水务建设步伐，促进“进军现代化、建设新武进”总体目标的实现。根据我局全年各项目标任务要求，本着高效、优质、低耗的原则，制订本考核办法。 一、基本原则 科室目标管理以贯彻落实党的十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，认真履行职责，做好本职工作为内容，以加强能力建设，创造一流业绩，努力为经济建设和基层单位提供优质服务为目标，并把勤政廉洁和加强机关服务效能建设列入重要考核内容，以科室为单位实行百分制考核，考核得分与当年奖金挂钩。 二、考核内容（100分） （一）完成本职工作（60分） 根据各科室的职能与职责，制订2009年度工作目标任务，完成任务得60分，完不成相应扣分（详见附件）。 （二）遵章守纪（21分） 1、自觉遵守党纪国法和机关各项规章制度，忠于职守得8分。凡发现一起未严格执行局规章制度行为，有一起扣1分。另发现一次赌博或一人次不服从工作安排扣2分；发现一次上班在电脑上进行娱乐性活动或上网聊天等扣5分；违反局行政效能建设制度相关规定，有群众举报或投诉经查实一次扣3分，被明查暗访查处一次扣5分，并对当事人个人处罚不低于1000元；未严格执行四牌一栏制度，每人每发生一次扣0.5分；发现一次擅自迟到早退扣1分；发现一次未按月将考勤表送人事科扣1分。 2、上班（包括节假日值班）坚守岗位，不得串岗离岗得4分。发现一次擅离岗位扣2分，因擅离岗位造成不良影响或损失扣4分。 3、各科室每月召开一次部门工作和学习会议，总结上月工作，安排编制下月工作计划，学习有关业务知识，全年会议不得少于10次，记好台帐，并于次月5日前将会议记录和月工作计划交办公室得5分，全年会议不少于10次，每少一次扣0.5分，月工作计划缺交一次扣0.5分。 4、准时参加局机关集中学习、开会和有关活动得4分，未经局领导批准，一律不得缺席。发现未请假而缺席的每人每次扣0.5分。 5、严格依法行政，凡发生一起未依法行政或重大违法违纪现象扣21分。 （三）文明卫生（6分） 1、机关工作人员应衣着整洁，文明办公，不穿拖鞋和无袖衣上班，下班前关好门窗及有关电器设备得3分。发现一次大吵大闹扣1分，发现一次门窗未关好，应关电器未关好的各扣1分，发现一次故意刁难基层来局办事的扣3分。 2、保持办公室内部环境整洁得3分。在例行检查中发现杂乱现象每次扣0.5分。 （四）调查研究工作（5分） 各科室要结合本职业务，深入基层调查研究，全年至少完成一篇调研论文或调查报告得5分。无调研论文或调查报告不得分。 （五）信息工作（8分）。 各科室每月要及时将本部门工作动态信息汇集后交办公室，由办公室整理使用。每月各科室至少提供1条信息（以区水利局网站录用为准），全年不少于12条。每少一条扣1分，直至本项分扣完为止；政务公开信息按要求及时上报，上报不及时将视情扣分。 （六）部门工作出色，获武进区表彰的加1分，获常州市或省厅表彰的加2分，获省政府或中央部级表彰的加3分。区条线表彰加0.5分，常州市条线加1分。表彰内容重复的不重复加分，而计最高分。在省、部级以上报刊、杂志上发表文章（或论文）每篇加1分、市级刊物上每篇加0.5分。 三、考核办法 1、各科室认真记好台帐，作为年终考核的依据，并对照条件进行自我测评，将测评资料和年终书面总结于12月10日前交办公室。 2、局组织考核小组，根据考核内容，对各科室进行百分制考核。 附：2009年度各科室职责工作考核内容 党委办公室职责工作考核内容（60分） 1、每季度召开一次党（总）支部书记会议，学习或传达上级精神，安排及交流工作（6分）。每少开一次会议扣1.5分。 2、完成党员发展年度计划和预备党员转正工作（6分）。因科室原因未完成一项扣1分。 3、做好干部队伍考察、党（总）支部、领导班子成员年度考核工作（6分）。少完成一个单项工作扣2分。 4、对各基层单位和局机关工作人员进行不定期行政监察抽查，并记录好各类、各层次的台帐，认真做好纪检教育、执法检查、人民来信来访、社会综合治理及内保工作，建立行政监督台帐（6分）。发生一起未查处或处理不及时扣2分。 5、抓好党员干部教育培训和机关学习工作（6分）。如因科室原因未及时传达贯彻上级学习培训计划、内容及安排学习有一次扣2分。 6、完成区委党建工作布置任务，组织开展二次系统党建主题活动（6分），有一项未完成扣1分。 7、认真落实老干部政策和待遇，协助和安排开展各类有益活动（6分）。有一项未落实扣1分。 8、认真做好机关“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动各项工作，做到活