团队组织建设与创新9月11日711点考试[打造高绩效管理目标与 团队组织.docVIP

?一、单项选择题 第1题：以下4个典型的群体形态中，团队合作程度最低的是： ???? A:团队 ???? B:准团队 ???? C:一般群体 ???? D:反团队 第2题：团队核心要素中（ ）是团队绩效的技术基础. ???? A:目标 ???? B:合作 ???? C:信任 ???? D:能力 第6题：（）是团队工作和团队合作的心理动力，是团队的心理动力基础 ???? A:团队精神 ???? B:团队能力 ???? C:团队规范 ???? D:团队信任气氛 第7题：对团队价值的说法中错误的是（） ???? A:团队价值和团队精神价值是一致的 ???? B:团队资源的有效利用产生团队的效用，也就是团队的价值 ???? C:团队价值比团队精神更重要 ???? D:团队的价值包含团队精神的积极作用和团队物质性资源的积极作用 第8题：关于团队的价值体系以下说法不正确的是 ???? A:团队的价值体系就像一个多层次的同心圆，最内层的价值是团队的核心价值 ???? B:团队的宗旨则表达了团队的核心价值 ???? C:团队不能容忍他们的边缘价值观受到成员的质疑，容忍边缘价值观的内部分歧 ???? D:团队不会容忍核心价值观被破坏 第9题：以下不属于诉说的辅助性技巧的是 ???? A:使用视觉辅助工具 ???? B:目光的交流技巧 ???? C:语言的交流技巧 ???? D:处理提问的技巧 第10题：（）是团队合作的社会关系和心理基础 ???? A:团队精神 ???? B:团队能力 ???? C:团队规范 ???? D:团队信任气氛 第11题：团队领导职能不涉及一下哪一方面的领导活动： ???? A:团队领导要有团队发展的远见和设想 ???? B:团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标 ???? C:团队领导要带领成员战略计划 ???? D:团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废。 第12题：（）更多注重当前的绩效和报酬 ???? A:组织高层 ???? B:组织中层 ???? C:组织底层 ???? D:组织基层 第13题：以下不属于信任人的领导行为方式的表现的是 ???? A:注重目标管理 ???? B:重视普通成员的意见 ???? C:平衡个人与组织的社会交换关系 ???? D:信任人但不苛求人，以信任来激发人的责任心，懂得正面应用皮格马利翁效应 第14题：（）更多注重中期目标和绩效 ???? A:组织高层 ???? B:组织中层 ???? C:组织底层 ???? D:组织基层 第15题：在使用目标激励法不正确的是（） ???? A:制定一个完善的总目标，并独立完成 ???? B:提供实现目标的支持性资源。 ???? C:目标要有一定的难度，既不能太容易也不能太难实现。 ???? D:目标要明确 第16题：不属于创造素质的是： ???? A:创造精神 ???? B:创造能力 ???? C:创造人格 ???? D:创造氛围 第17题：当今智力开发的核心是： ???? A:创造力的开发 ???? B:创造思维的开发 ???? C:知识资源的学习和利用 ???? D:知识资源的深度发掘 第18题：对处理好竞争与合作的关系的说法不正确的是： ???? A:评价和奖励必须公平 ???? B:应采取温情惩戒的方式 ???? C:鼓励先进帮后进 ???? D:应该鼓励外部竞争消除内部竞争 第19题：（）能使被激励者获得较大的心理满意： ???? A:积极激励 ???? B:消极激励 ???? C:惩罚 ???? D:什么也不做 第20题：要创造能力得到充分发挥，则一定要有： ???? A:良好的教育背景 ???? B:利于创新的制度环境 ???? C:个人聪明才智 ???? D:良好的心理素质 第21题：（）是团队价值的基础 ???? A:团队品质 ???? B:团队能力 ???? C:团队精神 ???? D:团队规范 第22题：思维（）又称非单一性或多维性。它要求人们反映敏捷，在较短时间内想出解决问题的多种方案。 ???? A:流畅性 ???? B:独特性 ???? C:变通性 ???? D:超越性 第23题：企业众多资源中，最重要的资源是： ???? A:人员 ???? B:技术 ???? C:资金 ???? D:销售渠道 第24题：以下不属于积极心态的是： ???? A:信心 ???? B:希望 ???? C:爱心 ???? D:子卑