高绩效人力资源管理(绪论) 新闻.pptVIP

* 酒店老板说出了其中的奥秘：第一位应聘厨师虽然手脚很快，但由于他总是赢而让大家缺乏自信和动力。 ??? 而第二位厨师做事的手脚虽然慢，但他的“步步紧迫”逼迫着大家既兴奋又紧张地拼命加快速度，不让他追上，就在这追与进之间，每个人都在无意识中提高了劳动效率。接着老板让所有员工再绑一次湖蟹做试验，这次几乎让所有员工都意外——他们竟然每5分钟可以绑18只湖蟹了。 ??? 员工们更没有想到的是——刚才在老板办公室里，第二位厨师已经当着老板的面绑过一次湖蟹，他的效率是每5分钟可以绑25只湖蟹。 * “我是故意让别人赢的！只有赢才会给人自信和动力！”他说，“我一个人少绑10只湖蟹，但是其余10个人由此有了积极性，每个人多绑了6只，也就是说，我一个人少了10只，其余的人却由此而增加了60只。60只减去10只，那么总效率就相当于每5分钟提高了50只！”? * 启示与点评 作为一个管理人员，他的价值不光在于个人创造的效益如何，而是在他管理之下的整体效益如何！输给下属，这是一个管理者的智慧和胸襟。 * 课程学习方式及更多资源 如果你想获得更多更全面的有关《人力资源管理》课程的信息，请登陆：/网页的“BB 教学平台” 登陆方法：你的学号即为你的用户名与密码 * BB教学平台 * Human Resource Management 　　引言 * 回顾 人力资源管理地位的变化 人力资源管理专业及管理职业化的兴起 课程的总体安排与设计 人力资源管理Human Resource Management 主讲 汪清蓉 Human Resource Management 绪论 Human Resource Management 【本讲重点】 人力资源管理地位的变化 人力资源管理专业及管理职业化的兴起 * 选用教材：陈维政等主编.《人力资源管理》(第二版)，高等教育出版社（2006） 教学参考书： [1] 张一弛，《人力资源管理教程》，北京大学出版社（2001年） [2] 人力资源经理杂志社，《人力资源管理实务及案例》，中山大学出版社（2001年） [3] 人力资源经理杂志社，《人事行政管理实务及案例》，中山大学出版社（2001年） [4] 陈锷，原二军，《人力资源经理强化教程》，中国经济出版社（2002） [5] 涂台良，《现代人力资源管理手册》，清华大学出版社（2000） Human Resource Management 　　引言 * [6] 程杰元等主编，《人力资源管理案例》，伊犁人民出版社（2000） [7] 劳伦斯S.克雷曼著，《人力资源管理--获取竞争优势的工具》，机械工业出版社（1999） [8] 刘善鸿著，《新人力资源管理原理》，海天出版社（2000） [9] 陈东升，《员工激励金点子》，企业管理出版社（2002） [10]孙海法，《现代企业人力资源管理》，中山大学出版社（2002） Human Resource Management 　　引言 * 推荐网站： 中华人民共和国人力资源和社会保障部 / 人力资源开发管理网/ 中国人力资源网/ 中国人力资源管理师考试网/ 注册人力资源管理师 / 中国人力资源开发网http://www.ChinaHRD.net 《人力资源》相关杂志 Human Resource Management 　　引言 * * * * * * * * 试试看:请在横线处选择你认为合适的人。 年代 企业最高职位 二战后10年 —————— 20世纪50年代 —————— 20世纪60年代 —————— 20世纪70年代 —————— 财务经理 营销经理 工业工程师 人力资源经理 Human Resource Management 　　引言 * 西方国家管理人员地位变迁图： 二战后10年：物资短缺——工业工程师升任企业最高职 50年代：生产过剩——营销经理升任企业最高职 60年代：跨国公司财务复杂化——财务经理升任企业最高职 70年代：人才竞争——人力资源经理升任企业最高职 例：在IBM公司，总经理空缺的时候，通常会首先考虑提升人力资源经理为总经理。 Human Resource Management 　　引言 * 表 2002年不同职位薪金水平及走势 ?单位