组织行 为习题.docVIP

选择：（1-40题每题2分，41-60每题1分） 理想的行政组织体系理论的提出者是 （ 2 ） A甘特B韦伯C福莱特D泰勒 梅奥在霍桑实验中认为，影响生产效率提高的最重要的因素是（ 1 ） A社会因素B工作条件C休息时间D工资报酬 以下不属于人的行为的特点的是（ 1 ） A具有适应性B具有静态性C具有多样性D具有可控性 组织行为中具有两重性的是（2 ） A动机B行为C效果D目的 组织的基层单位是（ 1 ） A 群体B个体C正式群体D非正式群体 按照汤普森的互赖类型分析，属于直接影响的连续型的关系的是（ 3、4 ） A大学的各系之间B医院各部门之间C快餐店各业务部门之间的关系D装配线上工作小组之间的关系 创造了线条图的学者是（ 1 ） A甘特B韦伯C福莱特D泰勒 下列不属于甘特对管理学贡献的是（ 1 ） A计件工资制B劳动报酬所得C甘特图D企业的最终目标是服务 影响一个部门或一个组织的人力资源能否充分发挥作用的重要因素是（4 ） A领导素质B领导行为C领导问题D领导艺术 10、以下不属于信息收集的方法的是（ 4 ） A问卷B会见C历史记录D电话咨询 11、1903年．泰勒发表了一篇论文，他把注意力集中在管理哲学上，这篇论文是（3 ） A计件工资制B科学管理原理C工厂管理D工作组织 12、科学管理运动的倡导者是 （4 ） A甘特B韦伯C法约尔D泰勒 13、以下不属于甘特的著作的是（ 3） A劳动、工资与利润B工业领导C工厂管理D工作组织 14、欧洲古典管理理论的创始人是（1 ） A甘特B法约尔C孔茨D泰勒 15、管理的首要因素是( 2 ) A指挥B计划C协调D组织 16、影响组织结构的重要因素（ 1 ） A战略B组织C规模D技术 17、被称作管理学第一夫人的是（ 2 ） A居里B莉莲 吉尔布雷斯C福莱特D泰勒 18、强调工作中人的因素，强调在研究中应该看到人的存在，了解他们的性格和需要，这种理论是谁提出的（3 ） A甘特B法约尔C吉尔布雷斯夫妇D泰勒 19、在组织形式的选择中，经营多样化，产品多样化，各种产品有独立稳定的大公司，以及适宜独立经营的部门，适宜选择（ 3 ） A职能型组织结构B矩阵型组织结构C事业部制组织结构D网络型组织结构 20、以终身雇佣制和年功序列制为特点的管理体系被称为（3 ） A美国管理B德国管理C日本管理D英国管理 21、以思想、信息和智力为基础的组织被称为（ 2 ） A三叶草组织B三I组织C官僚组织D事业部制组织 22、建立组织的基础是（1 ） A部门划分B工作专门化C管理跨度D职位界定 23、企业组织机构的主体是（ 2 ） A职能管理机构B业务经营管理机构C行政事务机构D领导决策机构 24、操作小组的思想的提出者是（ 日本人 ） 此题有误，选项有误，直接改称填空题 A甘特B法约尔C孔茨D泰勒 25、以下属于部门划的具体化，职位界定的前提和基础是（3 ） A管理职能B开发职能C职能分析D职位描述 26、一个公司形成的参谋机构有助理参谋结构和（ 1 ）结构 A直线参谋B直线C职能D事业部 27、职能工长制的提出者是（4 ） A甘特B韦伯C孔茨D泰勒 28、事业部制首创于（1 ） A美国B法国C日本D英国 29、能够实现超常发展的一种模式是（ 1 ） A网络结构B多维立体结构C参谋结构D职能机构 30、以下被称作官僚行政组织的是（ 1 ） A机械组织B有机组织C正式组织D非正式组织 31、越过部门边界创建项目团队的方式是（ 2 ） A虚拟组织B矩阵组织C操作小组D流动劳动力 32、以下不属于“三I”企业发展基础的是（ 3 ） A思想B信息 C技术D智力 33、又被称为服务机构的是（ 3） A业务经营机构B职能管理机构C行政事务机构D领导决策机构 34、适合高瘦型组织结构的是（ 4 ） A中学 B小型企业C大学D警察 35、管理跨度和管理幅度的关系是（3 ） A没有关系B正相关C反相关D以上都不对 36、由一定的正式程序所赋予的某个职位的权力是指（ ） A职位B职权C职责D职级 37、指挥统一、效率高、责任明确的组织结构是（ 1 ） A直线制B参谋制C职能制D矩阵制 38、事业部的缺点是容易产生（ 3 ） A沟通障碍B归因效应C本位主义D无序竞争 39、耐克公司的组织结构是 （ 1 ） A网络型B矩阵型C事业部型D多维立体型 40、三叶草组织的第二片叶子代表（ 2） A边缘合同人员B核心职员C顾客D临时雇员 41、按照利克特的四种制度理论，效率高的组织方式是（ 2） A专权命令B参与C协商温和命令 42、按照宝尔斯的研究，出现概率最大的是（2 ） A社会情感方面的积极行为B与任务相关的行为C与任务相关的咨询行为D社会情感方面的消极行为 43、引起疲劳的主要原因是（ 2