我院药剂科的现状和展望.docVIP

我院药剂科的现状和展望 药剂科是医院的重要部门，其管理水平直接影响到医院的医疗服务质量。受传统观念的影响，我院药剂科发展相对滞后，现行的管理模式已经落后于不断发展的医院药学，更加不能满足患者对药学服务越来越高的要求。如何转变观念，提高药剂科的管理水平，是药剂科管理人员需要思考的问题。　　　　1 部分药剂人员的素质偏低。急待提高　　　　药剂科属于医技科室，多年来，对药剂人员的要求，仅是能发药、发好药就可以了，导致部分药剂人员忽略了自身专业素质的提高。随着医院药学的不断发展，医院药学模式已转变为医药结合和协作的新模式，调剂工作也由传统的窗口供应服务型向技术型转变，这就给药剂人员提出了更高要求，因此，要不断地丰富和更新知识，不断地参与到药学科研工作中来，为临床提供合理用药的科学依据，才能适应医院药学的新模式。药剂科工作模式的转变，关键在于人才培养。　　　　1．1 　　　　1．2 　　　　2 药品管理模式落后。急需转变 　　　　我院的药品管理一直以来主要是以药品供应型为主导，即从采购、入库到药房调配、发至患者手中就算完成任务。随着医院药学的发展，这种旧的模式将被打破，药剂科的工作应从供应型向学术型转变。　　　　2．1 　　　　2．2 　　　　2．3 　　　　3 临床药学工作仍处于初级阶段．有待进一步提高和拓展　　　　我院药剂科开展临床药学由于受医院学术环境、医生对其了解和重视的程度、医院的投入、药学人员自身的专业素质等因素的限制，水平较低，发展缓慢，很多工作未能常规开展，未能真正体现临床药学的作用和充分展示药学专业的技能。如何进一步开展I缶床药学工作，提高我院临床药学水平，真正实现药剂科工作从供应型向临床应用型转变，是药剂管理人员要思考的首要问题。　　3．1 　　　　3．2 　　　　3．3 (TDM)可给患者提供最佳的用药方案，减少药物不良反应。我国TDM 　　　　3．4