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广东×××有限公司 培训白皮书（2009-2010年度） 编制： 部门／职位： 人力中心 日期： 2009年4月 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 1.目的 规范和促进公司培训工作持续、系统地进行，通过知识、经验、能力的模块化、标准化积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。 2.适用范围 适用×××集团总部和二级板块公司所有培训活动。 3.培训模块与执行计划 3.1.公司员工培训 3.1.1.入职培训 时间：每月月底最后一周，对当月入职员工统一培训。 组织：集团总部入职员工，由集团人力中心统一组织培训；板块公司入职员工，由板块公司组织培训，人力中心协助进行。 讲师：集团总部培训，由人力中心培训与发展小组成员担任讲师；板块公司培训，由板块总经理指定专人担任讲师（过渡期暂由人力中心派员协助）。 内容： 公司的历史、概况、业务、发展规划、产品及技术概况等 公司的企业文化、经营理念、核心价值观、员工道德规范和行为准则 基本人事行政规章制度 职业道