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　×××公司员工日常工作规章制度 依据GB/T19001:2000idtISO9001:2000标准 受控状态：受控 分 发 号： 文件编号： 版 本 号： 编 制： 审 核： 批 准： 2008年04月实施 目的： 为了打造良好的办公环境，同时提醒各级员工在×××公司工作其间，遵守道德规范、遵循职业素养要求，特制定本标准工作规章制度。 适用范围： 公司全体员工 定义： 口头表扬：符合公司相关奖励制度，部门主管给予员工口头上的表扬。 通报表扬：符合公司相关奖励制度，部门主管在部门内部邮件通告，发表扬信。 书面嘉奖：符合公司相关奖励制度，除在全公司范围内发布嘉奖通告外，另向获奖员工发布书面嘉奖状，并记录在员工档案中。同时奖励100――300元或相当于的其他形式的奖励。 记 功：符合公司相关奖励制度，除在全公司范围内发布记功通告外，另向获奖员工及其家属发布记功令，并记录在员工档案中。同时奖励300――500元或相当于的其他形式的奖励。 提薪或晋级：符合公司相关奖励制度，除在全公司范围内发布记功/嘉奖通告外，另向获奖员工及其家属发布记功令，并记录在员工档案中。同时薪酬/职级上浮一档。 口头警告：由于违反了公司的相关制度后，部门主管给予员工口头上的批评和警告。 通报批评：由于违反了公司的相关制度后，部门内部邮件通报批评，并予以50—100元的罚款或根据相关制度处以