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编写时间：2011年9月15日 星期四 岗位
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直接上级签名 岗位目的 (该岗位为何存在，在何种限制条件下，实现何种目的？)
工作交互关系
最低任职要求
教育背景
工作经验
特定知识/技能
责任范围
标题
职责定义该职责所要达到的结果/目标…确保/保证/实现） 评价标准
（定量/定性）
销售部经理
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