企业人力资源管理师一.docVIP

企业人力资源管理师（一、二级）招生简章 【】?权威的专业师资 实务操作与理论相结合的教学模式 专业的案例分析 独特的小班制教学 严格的督学制度 海量的题库强化练习 永续性培训服务 企业人力资源管理师俱乐部尽享人脉 【】指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。【】【】根据其培训目标和教学计划确定。二级企业人力资源管理师不少于100标准学时一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。【】曾国平：博士导师，专家级教授，现任重庆大学贸行学院院长，享受国家特殊津贴的教授，国家经济发展战略研究中心成员，重庆市市长顾问，多家大型知名企业管理顾问。欧文福：教授，西南大学人力资源管理系主任。90年代赴美国芝加哥伊利诺斯大学商学院开展“中美人力资源管理的比较研究”。 李? 志：教授、应用心理学、人力资源开发与管理硕士研究生导师。重庆人力资源开发与管理研究所常务副所长。 黄庆华：经济管理博士，西南大学教师，西南大学经济管理学院院长助理。 张? 华：心理学博士，西南大学心理学院教师，经济学学士、管理学硕士学位。 唐文锋：重庆大学人力资源管理硕士，重庆空港集团人力资源高管，大学生最受欢迎国家企业人力资源管理师职业资格证书培训老师之一。【】鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。企业人力资源管理师师、高级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定通过后，颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用。申报条件　　 二级企业企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作13年以上。 　　（2）取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（3）取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　 一级企业企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作19年以上。 　　（2）取得本职业二级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业级(国家职业资格级)级(国家职业资格级)【】传 真：开班时间：2010年月报名联系人：老师公司名称：重庆地 址：重庆市渝北区网 址：邮 箱：@