某高速公路发展公司政治部部长考核指标.docVIP

某高速公路发展公司政治部部长考核指标 考核维度：任务绩效 考核人：党委副书记 关键指标项 考核权重 考核关键点/标准 部门工作计划的制定情况 % 有无年度、月度计划，是否有切实可行的配套实施方案 部门工作计划的完成情况 % 工作计划完成的及时性 工作执行和计划的偏差不多于[ ]处 部门费用控制情况 % 实际费用支出/费用预算 党组织建设工作 % 各项组织制度是否完善，是否得到执行 是否及时完成基层党组织和党员的评先树优工作 党委决议和决定的监督执行 % 党委决议和决定的执行情况是否督促检查到位 干部和人才管理工作 % 是否能够按计划组织对管理权限内的干部和人才进行考核，是否能够及时反馈考核结果 是否能够及时完成对干部的考察工作，是否能够及时办理各项干部管理手续，无延误现象 干部档案是否规范完整，维护是否及时，无丢失破损 思想教育工作 % 每年组织党员和干部人才队伍的培训教育活动不少于[ ]次 每年组织举办基层干部培训班不少于[ ]次 发展党员工作 % 每年举办入党积极分子培训班不少于[ ]次 是否及时办理预备党员的转正手续 公司宣传工作的开展情况 % 全公司全年在国家级新闻媒体发表文章不少于[ ]篇，在省部级新闻媒体发表文章不少于[ ]篇，在市、地级新闻媒体发表文章不少于[ ]篇 各种录音录像资料保存完整，无丢失损坏现象 每年举办宣传信息员业务培训班不少于[ ]次 公司信息工作的开展情况 % 省公司机关全年编发简报不少于[ ]篇，全公司全年编发简报不少于[ ]篇，全年向省交通厅及其他上级部门报送信息不少于[ ]条，全公司系统全年编写信息不少于[　]条，省交通厅全年采用信息不少于[　]条，省委、省政府、交通部等上级部门采用信息不少于[　]条 文秘工作的开展情况 % 在规定时间内完成各种文字工作，无延误现象 企业文化建设工作 % 是否有企业文化年度工作计划，是否有实施方案，计划是否得到执行，企业文化建设的工作效果是否明显 精神文明建设工作 % 是否有精神文明建设实施方案，实施方案是否得到有效执行 团委工作的开展情况 % 团委工作的有效性，团委活动开展不低于[ ]次 本部门规章制度的完备性 % 本部门工作制度是否完备、规范、系统、切实可行；制度执行严格 部门廉政建设情况 % 本部门全年无违法违纪现象 nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商