物理诊断科心电图技师绩效考核指标.docVIP

物理诊断科心电图技师绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 按时完成临床申请单 按时完成率 ％ 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 2 仪器设备的管理 仪器设备的定期维护、保养，及时维修，保证正常工作需要 因维护、保养、维修不及时，造成无法正常工作，每发生一次，减 分，累计最低至50分 相关记录 3 仪器完好率 完好率达 ％ 1）=目标值,得100分 ）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 3） 4 患者满意度 （患者满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 %，加 3）比目标值每 %， 分，累计最低至50分 4） 调查报告 5 个人被投诉次数 个人工作被投诉低于〔 〕次 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 次， 分，累计最低至50分 3） 6 核心期刊发表文章数量 在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量 1）=目标值,得100分 2）比目标值每 篇，加 3）比目标值每 篇， 分，累计最低至50分 4） 序号 GS 指标解释 考核主体、信息来源 1 仪器操作 严格按照仪器设备操作规程进行操作 直接领导 2 教学质量 教学受到听课者的接受喜欢程度、课件质量、讲课技能 直接领导 3 培训讲课工作完善性 培训讲课准备充分，有教案，并且有系统的总结 直接领导 4 见习医生教学 见习医生教学工作有序开展，效果良好 直接领导 5 进修医生教学 进修医生教学工作有序开展，效果良好 直接领导 序号 否决性指标 指标解释 考核主体、信息来源 1 医德医风建设（一票否决） 出现收受红包、回扣等违反医德医风行为 相关的投诉、处罚记录 2 Nanhaizhanlue工作室