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岗位说明书模板 说明书编号： 批准日期 职位名称 部长 职位编号 编制人数 编制日期 部 门 压铸事业部 任 职 人 任 职 人签字 直接主管 总经理 直接主管签字 下属人员 下属人员职位及其编制人数 直接： 人 压铸班长3人，机加班长1人，后工序班长1人， 间接： 人 模修1 人 总计： 人 沟通关系 内部 1技术开发部，2机电，3模修，4压铸，5机加，6后工序 外部 1客户，2，供应商 职位概要 职责范围 负责程度 建议考核内容 占用时间 序号 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责/部分/支持 考核指标 100％ 1 公司受权压铸事业部独立运行，制订5年发展目标 负责 2 负责压铸事业部人、机、料、法、环的实施与评审 负责 3 制订压铸事业部设备、模具、仓库管理制度的实施 负责 4 制订生产过程成本的消耗考核标准实施 负责 5 协调跟踪解决生产过程中的产品质量问题 部分 6 协助技术开发部新产品的试制 部分 7 持序改进生产设备设施，完善新工艺 部分 8 对压铸事业部员工操作技能、安全方面的定期培训 负责 9 处理外、本部门其它临时事项 责 任 范 围 汇报责任 直接上报 人 间接上报 人 督导责任 直接督导 人 间接督导 人 培育责任 成本责任 保密责任 工 作 权 限 权力项目 主要内容 审批权 核查权 生产报表，物质申购，员工奖罚报表 建议权 内部相关事项 用人权 内部人员的使用 考核权 内部人员 任 职 资 格 条 件 生理要求 性 别 男 年 龄 50 健康状况 好 知识技能水平 外语水平 计算机水平 办公软件 资格证书或专业背景 相关压铸技术专业 业务知识 专业 使用的设备和工具熟练程度 熟悉 教育及培训 教育水平 □硕士以上 □本科 □大专 □高中 □初中 需经过相关的培训 1压铸技术，2生产成本 工作经验 □否 □6个月及以下 □6个月～1年 □1年～2年 □3～4年 □5年以上 能力素质要求 能力项目 能力标准 决策能力 独立 领导能力 优秀 协调能力 良好 沟通能力 良好 创新能力 良 个性特质要求 责任心