教师考勤制度-1.docVIP

河源中英文实验学校小学部 教师考勤制度（2009年12月修订） 1.目的 本制度对教师考勤工作进行有效控制，规范请假程序，确保教育教学工作正常开展。 2.适用范围 本制度适用于小学部科任教师、行政人员；后勤处、生活部参照执行。 3.职责分配 3.1综合发展处负责《教师考勤制度》的制定；学部行政会议负责《教师考勤制度》的修订与审定。 3.2课程教学处负责《教师考勤制度》的实施，审核请假，对考勤信息进行汇总、公示。 3.3质量管理处负责教师考勤工作的违纪行为进行问责与处理。 3.4安保处负责教师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。 3.5后勤处、生活部参照《教师考勤制度》对本部门工作人员进行考勤。 4.程序 4.1请假类别界定 4.1.1公假：学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习与培训，因工作需要到外地进行考察、洽谈、联系工作等公务活动的请假。 4.1.2事假：参加函授、电大等学历教育上课、考试；身体疾病；处理家庭事宜及其他事务的请假。 4.1.3婚假：教职工双方结婚属晚婚（男满25周岁，女满23周岁以上）的，可享受国家规定的半个月婚假；未达晚婚年龄结婚的，可批准婚假2—3天。 4.1.4产假：属于晚婚生育，并领取独生子女证的，可享受三个月的产假。 4.1.5探亲假：探亲一律安排在寒暑假及公众假期，若在工作期间探亲，按事假处理。 4.1.6丧假：准假3天，范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲属。超假或非直系亲属按事假处理。 4.2考勤管理 4.2.1学校实行行政人员、科任教师全员坐班制。 4.2.2实行分级考勤管理：处室主任、副主任、大队辅导员由学校领导考勤；级长、科组长、部门干事由课程教学处和学生发展处考勤；科任教师由级长考勤。 4.2.3教职工大会、学部例会、年级会议、教研组会议，教师继续教育培训会议、专家讲座的考勤由会议组织（召集）部门负责，做好考勤记录，每学期中段、期末报课程教学处备案。 4.2.4请假应按请假程序至少提前1天办理书面手续；如突发事故、突击任务、急病应在上班前30分钟（早上7：00分、下午14：00分）电话或口头请假，事后2天内补办书面手续；婚假、产假至少提前15天办理。 4.2.5事假期限：每位教师每月事假仅限1天，超限请假须学部校长同意；每学期仅限5天，一学期事假累计超过10天，视为不能胜任现有工作，学期末学部有权调整其工作岗位。 4.2.6为给教师应急，在不影响教学秩序及完成自己工作任务的前提下，在一个月内，允许教师短时间（1—2节课）外出办事三次，作满勤处理。 4.2.7旷工认定：未办理请假手续无故不到校上班；本人虽提出请假、续假，或委托他人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校；电话或口头请假，事后2天内不补办书面请假手续；请假期满，不按时销假、到校。 4.2.8旷课认定：上课迟到10分钟以上；未报告课程教学处同意，私下调课；不服从工作安排致使课堂空堂。 4.3请假流程 4.3.1教师请假应提前1天办理书面手续，在课程教学处填写《教师请假单》（附表1），逐级经课程教学处主任、学生发展处主任（1天以内），学部校长（2天以内），学校校长（2天以上）审批同意。 4.3.2课程教学处验审并保存《教师请假单》，在《教师请假登记簿》中记录。同时开出《教师代课通知单》（附表2）下发年级长，年级长安排代课（或请假教师自行调课）；开出《员工离校请假（放行）条》（附表3），请假教师离校时，必须向保卫室同志提交《员工离校请假（放行）条》，方可离校。 4.3.3请假教师应按时返校、销假，请假1天以内向年级组长销假，请假1天以上向课程教学处主任销假。 4.4考勤奖惩 4.4.1每月满勤的教师及中层干部，给予奖励50元，课程教学处汇总报告学部校长室，奖金月底或月初发放。 4.4.2事假经领导同意。教师自行安排并执行调课及相关工作，教师每天扣40元，中层干部每天扣60元。 4.4.3事假经领导同意。教师请假期间所担任的工作由学部安排他人代理完成，教师除每天扣40元，中层干部除每天扣60元外，请假期间课时费、班主任津贴（10元/天）不给予发放，学部将补贴给指定的工作代理人员。 4.4.4旷课、旷工给予学部通报批评；旷课扣发工资20元/节；旷工扣发工资100元/天，旷工期间课时费、班主任津贴（10元/天）不给予发放。 5.相关文件 5.1《河源中英文实验学校管理资料汇编》 5.2《河源中英文实验学校教育管理与服务质量问责制度》 5.3《河源中英文实验学校小学部科主任教师考勤制度（试行）》 5.4《小学部2009—2010学年度第一学期工作计划》 6.相关记录 6.1《教师请假单》 6.2《教师代课通知单》 6.3《员工离校请假（放行）条》 本制度自二00九年十二月一日起实施。 河源中英文实验学校小学部 二00九年十一