- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产管理部总监绩效评估表
绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 工作业绩 生产目标完成率(交期达成率) 质量事故率 生产预算经费使用率 成本费用 设备正常使用率 生产率提高值 安全生产情况
绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 办公室评估 抽查违规次数 管理制度执行情况 保密制度执行情况 工作记录检查情况 办公用品节约情况 公司环境卫生情况 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 人力资源部门评估 绩效管理执行情况(标准制定和考核违规情况) 企业文化执行情况 在岗培训情况 员工满意度情况 出勤率 绩效管理执行情况(标准制定和考核违规情况) 产品一次合格率 质量事故发生次数 违反GMP规定次数 质量问题用户投诉次数 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 资金财务部门评估 部门提供数据准确性及时性 预算执行情况 财务管理制度执行情况 成本管理和费用报销情况 清欠款项情况 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 产品一次合格率 质量问题投诉次数 违反GMP规范情况 质量事故发生次数
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年秋人教版英语八年级上册Unit 1 Happy Holiday 教案教学设计.docx VIP
- 消除“艾梅乙”医疗歧视-从我做起!.pptx VIP
- 《饮用水源保护区》课件.ppt VIP
- 2025医疗器械偏差管理规程.docx VIP
- 三、功(教学课件)物理苏科版2024九年级上册.pptx VIP
- 2025年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接总结15篇 .pdf VIP
- 糖尿病合并高血压患者管理指南2025解读.pptx
- 石家庄空港工业园规划.pptx VIP
- 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴PPT新时代坚持和发展中国特色社会主义的目标任务PPT课件(带内容).pptx VIP
- 大数据分析师(高级)试题(含答案).pdf VIP
文档评论(0)