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神威集团员工手册 北大纵横管理咨询公司 2003年12月  目 录 编者寄语 4 董事长致辞 5 董事长简介 6 第一章 公司概况 7 1.1基本情况 7 1.2组织结构与部门职责 8 1.3公司简史 11 1.4公司荣誉 11 第二章 公司文化 12 2.1愿景和使命 12 2.2企业理念 12 2.3企业品格 12 第三章 入职指引 14 3.1报到 14 3.2考勤 14 3.3办公及生活安排 15 3.4试用与转正 16 第四章 行为准则与规范 17 4.1神威天条 17 4.2各级人员行为准则 18 4.3日常行为规范 19 4.4岗位行为规范 28 第五章 薪酬与福利 30 5.1薪酬 30 5.2福利 32 第六章 培训、考核与发展 34 6.1培训 34 6.2考核 36 6.3调配、晋升与发展 37 6.4公开竞聘 38 6.5让贤制 39 第七章 人事与劳动关系 39 7.1劳动合同 39 7.2档案 40 7.3户口 41 7.4辞职 41 7.5辞退 42 7.6内退 42 7.7退休 43 7.8返聘 44 第八章 奖惩 44 8.1原则 44 8.2种类 44 8.3奖励 44 8.4惩罚 46 第九章 沟通与交流 50 9.1基本政策 50 9.2沟通渠道 50 9.3投诉 50 9.4合理化建议 50 9.5内部宣传 52 9.6全员危机公关 53 第十章 质量、安全与健康 53 10.1质量 53 10.2安全与健康 55 第十一章 工会 57 11.1性质 57 11.2组织 57 11.3职能 57 11.4会员 58 11.5爱心基金计划 58 11.6生日祝福计划 60 附则 61 附录 62 编者寄语 本手册为您所有，我们把它定名为《神威集团员工手册》（简称《员工手册》）。 显而易见，这不是一篇冗长的宣言，也不是包罗万象的法典，然而却精要地传达了每一位员工认识公司、理解公司、融入公司必不可少的知识和应该建立的信念，简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权利、义务与尊严。 我们沐浴并感受着神威的阳光文化，接受一个平等制度的检验，因为我们都是神威大家庭的一员。我们的产品和服务、我们的环境和形象、我们的工作和行为、我们的理念和期望，都将在我们共同坚守的秩序中得到改善和升华。 我们信奉并丰富着神威的阳光文化，我们倡导并信守同一个规则，在愉快而有序的合作中共同迎接充满意义的挑战。因此，我们都会说： 不要单问神威能为我们做什么，我们更关心我能为神威呈献什么。置身于这个团队里，神威的方向就是我们的方向，神威的努力就是我们的努力，神威的成功就是我们的成功，神威的荣耀就是我们的荣耀！ 这本手册需要您认真阅读，妥为珍藏，不要外传，这也是您对自己、对公司的一份承诺与尊重。 董事长致辞 致全体员工： 欢迎加入神威，投身于保存和改善人类生命和健康的崇高事业。 我深信这是您人生道路上的一个重要决定，是您在职业生涯历程中引以为豪的关键一步，在这里，您将实现：为社会创造价值、为事业施展才华、为个人建功立业的远大报负。 神威自成立之日起，锐意进取，不断创新，至今已走过二十几个春秋，跨入了全国中成药企业五十强的行列，形成了从中药材种植、加工、提取到中成药科研、生产、营销、外贸出口的一体化经营的产业发展格局，并不断向现代化、集团化、国际化的方向坚实迈进。我们将秉承优良传统，突显中药特色，以高成长性和高创新力致力于成为中成药行业的专家。 “做现代中药，扬中华神威”是我们肩负的神圣使命，“关爱消费者的健康，尊重生命的价值”是我们时刻不敢忘记的重托。为弘扬中药文化，振兴民族产业，神威将一如既往：追求卓越品质，造就国药精品。神威以向广大消费者提供更加安全、更加有效、更加优质的产品和更为周到、更为便捷、更为热情的服务为莫大的荣幸。 员工是神威的第一资源，是企业的经营之本，是神威事业常青的根本保障。神威将依靠实力吸引人、提供条件培养人、搭建舞台锻炼人、公平合理使用人，竭力为所有胜任的员工提供发展机会，通过我们齐心协力、和衷共济，共创神威美好未来。 如果说医药产业是朝阳产业，中药产业则是朝阳中的朝阳，蓬勃着无限的生机与活力，孕育着无穷的希望和梦想。天行健，君子当自强不息，新世纪，神威已踏上了二次创业的征程，来吧，志同道合的朋友，一起共铸我们辉煌灿烂的明天！ 神威集团 董事长兼总经理_____________________ 董事长简介 李振江，男，1956年生，河北省石家庄市人，中共党员，高级经济师，第十届全国人大代表，享受特殊津贴，第一章 公司概况 1.1基本情况 神威集团是一家以现代中药科研、生产为主的大型现代医药企业，集药品、保健食品、中药饮片、药用包装的科研开发、生产经营和医药批发零售、出口贸易于一体，是