绩效管理资料.docVIP

【原文出处】经济学动态【原刊地名】京【原刊期号】200302【原刊页号】39～41【分 类 号】F31【分 类 名】工业企业管理【复印期号】200306【 标 题】企业经营者绩效考核指标探究【 作 者】钟磊/王鲁捷【作者简介】作者单位：南京航空航天大学经济与管理学院【摘 要 题】人力资源管理【 正 文】　　　　　　一、企业经营者绩效考核指标研究的现实意义　　随着我国经济体制改革的逐步深入，多数国企建立了现代企业制度并实施所有权与经营权的最终分离。人们越来越意识到企业经营者绩效对企业发展举足轻重的作用。　　从经营者报酬角度分析，对经营者一般常用的考核指标是将经营者的收入与企业盈利指标挂钩，可见，盈利指标是企业经营者的绩效考核指标。　　盈利指标又可以分为会计利润指标和市场价值指标（见下表）。　　企业经营者绩效考核财务指标　　附图　　可以看出，这些传统的评价指标都没有考虑资金的机会成本。资金的机会成本是指投资者由于持有现有公司的证券或股票而放弃了对其它证券或股票投资所带来的预期回报。它包括三部分：第一部分是无风险利率，即银行利率，表示资金的最低时间价值；第二部分是补偿企业经营者过程中所给资本所有者带来风险的溢价；第三部分是由于从应税利润中减去债务利息而节省的成本。　　我国企业经营者根本不考虑所使用资金的机会成本，认为股东资本都是免费获取的，这样也就不