关于我校大学生就业问题的调查报告.docxVIP

【标题】关于我校大学生就业问题的调查报告 【作者】龚 静 【关键词】　大学生??就业问题??调查报告 【指导老师】王 毅 【专业】市场营销（职教师资） 【正文】引??????言自1999年大学扩招以来，我国的高等教育进入了空前迅速的发展阶段。大学生就也问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。大学毕业生就也问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。随着每年毕业大学生人数的增加而2007年金融危机的开始，直到2008年金融危机对中国有显著的影响，这都直接影响着毕业大学生的就业问题。在国际、国内各个高校大学生就业制度的现状来看，当前高校毕业生劳动力市场总体上供过于求，经济与就业没有同步增长。因此，我们当代大学生不仅要配合政府和学校的措施，同时也要提高自身的就业实践能力。为了使当代大学生能够更好的就业，教育部部长袁贵仁在会上强调各地教育部门和高等学校要继续深入贯彻党中央、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位”的重要决策，认清形势，树立信心，全力以赴做好2010年高校毕业生就业工作，要全面加强就业指导。各地教育部门和高等学校要加快推进就业信息化建设，广泛开拓就业市场，充分利用企业资源、行业资源、校友资源等为毕业生尽可能多地提供就业岗位信息；要普遍开设就业指导和职业发展课程，并积极创造条件为毕业生提供个性化的就业指导服务，努力帮助他们实现就业。近年来，随着国有企业职工下岗、失业人员再就业问题的凸现，就业难问题备受关注，大学生就业难也成为社会关注的热点问题。其中我们最为关注的就是高等教育的逐渐普及化已经改变了大学生“天之骄子”的社会地位及就业形式。同时我们也必须关注大学生是否应该在大学中提高自身的就业实践能力，从而使自己能够顺利就业。???????一、从宏观谈当代大学生就业（一）当代大学生就业的严峻形势当前高校毕业生劳动力市场总体上供过于求，经济与就业没有同步增长。从1999年起我国连续扩大招生规模，使高校毕业生人数量猛增，2007年全国普通高校毕业生达到495万人，2008年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比2007年增加50几万人，2009年大学生毕业人数高达610万人，2010年全国大学毕业生规模将达约700余万人，毕业人数迭创新高。毕业人数增长如此快速，而经济增长却无法提供足够的岗位，就业需求与岗位增长出现脱轨的现象。从大学生毕业人数的迅猛增长趋势来看，对于国家政府以及社会和自身方面都是一种极大的挑战。因此当代大学生应当正确面对就业的问题，并努力提高自己的就业的能力。（二）当代大学生就业难的原因我国自1999年大学开始扩招以来，大学生就业问题日趋严峻，大学毕业生初次就业率和供需比日趋上升，大学毕业生就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注。综合现有各方观点，分别从经济学和社会学角度对大学生就业问题的性质进行了总结分析，以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识。从经济学角度来看，体现在总体劳动力市场供求失衡、高等教育的有效供给不足与结构性失衡、人力资本存量的信号功能弱化、高等教育投资收益率与预期收益率的差异、人力资本产权未得到充分保障、经济增长的就业弹性对就业吸纳能力差异以及大学生的自愿失业选择等。从社会学角度来看，体现在我国社会转型中的社会结构缺陷、社会资本的影响、社会网络和社会资源的作用、社会意识的影响、社会人格的缺陷、职业社会化偏差的问题。许多优秀的大学生在大学期间，专业理论技术学的很扎实，面试以后才知道，自己所学习的专业知识在对口的岗位上用不上，而且绝大多数公司还要求有相关工作经验，近日从武汉部分职业教育机构了解到，很多大学毕业生选择重新回到课堂，针对社会需求的技术做系统的学习。（三）当代大学生就业中存在的问题?近年来，随着国有企业职工下岗、失业人员再就业问题的凸现，就业难问题备受关注，大学生就业难也成为社会关注的热点问题。其中存在的问题有以下几个方面：（1）高等教育的逐渐普及化已改变了大学生“天之骄子”的社会地位及就业形式。（2）从小学教育开始，学生既没普遍真正认识到中国社会的谋生艰难及相关竞争的极端残酷性，因此心里准备不足。（3）社会各行业发展上政府宏观引导失调。（4）社会财富过度集中于少数人手中致使社会再投资减少，且社会综合民生保障机制缺失引发内需薄弱，最终导致就业率持续低靡。二、我校大学生就业调查情况大学生择业是人生的一次重要的选择，也是对大学生综合素质尤其是心里素质的一次检测。择业心态是指大学生在择业期间所产生的心理活动状态，是影响其正确择业和顺利就业的主要因素之一。随着经济的快速发展，各方面的压力扑涌而至，学习压力、工作压力以及人际交往压力始终困扰着当代大学生。如何帮助大学生减压，