副总经理职务说明2.docVIP

副总经理职务说明书 岗位名称 副总经理 岗位编号 GG201 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 职系 管理职系 直接下级 各部门经理 所辖人员 岗位分析日期 2002年8月 本职： 接受总经理的授权，全面负责公司的日常运营；管理下属部门的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策 工作 任务 接受总经理的授权，在总经理外出时，代理总经理的职责 协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划 及时了解公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任 参与制定公司年度经营计划和预算方案 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职 责 二 职责表述： 指导、监督下属部门的工作 工作 任务 领导下属部门制定年度工作计划，完成年度任务目标 组织制定下属部门重大任务阶段工作计划，并协助实施 监督下属部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导 职 责 三 职责表述：内部组织管理 工作 任务 主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况 负责协调各部门之间的关系，解决争议 负责员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 职责四 职责表述：完成总经理交办的其他工作任务 权力： 受总经理委托工作范围内的决策权 协调处理公司日常运营工作的权力 受总经理的委托，对公司各项制度执行情况的监督和裁决权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 权限内的财务审批权 工作协作关系： 内部协调关系 总经理，部门经理 外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 管理专业、房地产等相关专业 培训经历 接受过管理、财务、人事知识培训 经验 8年以上工作经验，5年以上房地产行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验 知识和技巧 通晓企业管理知识，具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识；掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络技能 能力 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 其它： 使用工具设备 计算机、Internet/Intranet网络、一般办公设备（电话、传真机、打印机）、交通及通讯设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 无明显的节假日 所需记录文档 下属部门的年度计划、阶段性工作报告等 备注：