江苏江淮动力职务序列管理办法.pdfVIP

www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 江苏江淮动力股份有限 文件编号 Q/JD ·G03 ·04-2005 公司 版本 A 修改状态 0 文件名 职位序列管理办法 称 实施日期 封 页 苏 淮动力股份有限公司 职位序列管理办法 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 分享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 件 会 签 审 核 表 序号 会 签 部 门 会 签 人 会 签 日 期 1 2 3 4 5 6 分享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 归口审核部门 负 责 人 日 期 审核 江苏江淮动力股份有限 文件编号 Q/JD ·G03 ·03-2005 公司 版本 A 修改状态 0 文件名 职位序列管理办法 称 实施日期 第1 页 共6 页 1目的 为了配合公司战略发展需要，建立科学、统一、规范的职位管理体系，拓展员工在公 司内的职业发展渠道，制定本办法。 2适用范围 江苏江淮动力股份有限公司（以下简称 “公司”）各类职位，子公司参照执行。 3职位序列 3.1 职位序列定义 职位序列：指从管理角度和专业角度二个维度，对职位分别进行分类。 3.2 职位序列类型 职位序列分为管理序列和专业 列。 3.3 管理序列分类 管理序列从职业发展渠道角