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第十八章 企业组织创新 第一节 企业制度创新 第二节 企业层级结构创新 第三节 企业文化创新 概论 企业对组织成员不同时空的努力引导与整合的途径： 制度结构：规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系 层级结构：规范了作为个体的参与者之间的正式关系 文化结构：规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系 企业制度创新 企业制度及其分类 工业社会的企业制度结构选择及其选择 知识经济条件下企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新 思考题 * 概论（续) 知识经济的特点： 知识要素在企业生产经营活动中的相对重要性大大提高 生产者与最重要的生产要素的重新结合 由于信息技术的广泛运用，知识创新和传播的速度大大加快 企业制度创新 企业制度及其分类 工业社会的企业制度结构选择及其选择 知识经济条件下企业制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新 思考题 * 企业制度及其功能 企业循环的条件： 企业能够投入到经营活动中的资源是有限的，对企业来说，这种有限性是双重的 企业经营的直接目的不是为了取得产品的使用价值，而是为了实现其价值 企业是人的集合体，企业经营有赖于不同参与者在不同的环节和方面提供不同的贡献 企业欲求其经营有效，必须解决三个基本问题： 选择正确的经营方向、内容和规模，使企业产品符合社会需要，以保证产品价值的实现 充分利用能