人力资源毕业论文.docVIP

人力资源柔性管理初探 ——从福建煤电公司谈起 【论 文 摘 要】 人力资源管理是现代企业管理的核心，伴随着经济全球化和知识经济的到来，传统的刚性管理模式已经严重制约着企业人力资源管理的创新性和主动性，企业人力资源只有实施柔性管理才能适应当今的竞争环境。通过分析福建煤电股份有限（以下简称福建煤电公司）公司在人力资源管理过程中存在的问题，并从人力资源规划、工作设计、人员招聘与配置、培训职能、绩效考核、薪酬体系及企业文化等方面来阐述构建人力资源柔性管理体系，对其人力资源柔性管理作进一步的研究和探讨。 【关 键 词】 人力资源 柔性管理 煤电公司 目 录 一、人力资源柔性管理的内涵 --------------------------------------------------1 二、福建煤电公司人力资源管理现状 -----------------------------------------1 （一）、公司简介--------------------------------------------------------------------1 （二）、人力资源管理存在的问题及分析--------------------------------------1 （三）、实施柔性管理的必要性-------------------------------------