零事故培训(精品).pptVIP

* 1-2 事故ゼロの継続をめざして * 1-1 推進３本柱 2007/8/3～5（本渓） 第一線の監督者の仕事振りを見る Ｃチェックではない 教育の必要点（導入－本体－結び） * * 適切作業指示 * 推進三本柱 * 2008/12/26 危险预知活动讲师培训研究会 第４天 * 2008/12/26 危险预知活动讲师培训研究会 第４天 * 2008/12/26 危险预知活动讲师培训研究会 第４天 * 2008/12/26 * 2008/12/26 * 加强中国国家安全生产科学技术能力计划项目 * 全体总结 小组代表６０秒发言 １分钟冥想法 手指齐呼 点名（健康观察） ↓ 健康询问ＫＹ（问一个人、固有名詞、具体询问） ↓ 全員５～１０秒发言 ↓ 最后领导人概括大家的发言 ↓ 接触齐呼(Ｔ＆Ｃ)　零事故 好！ ３分钟小组总结 复习 手指口唱 接触齐呼 手指齐呼 * 向着零事故 全体参与 零 事 故　好！ * 每一个人都是不可或缺的　好！ 今天也是零事故 没得说 好！ 向着零事故 全体参与 决定的事情 大家一起执行 零事故单位 好！ 把注意力集中于 指 尖 手指口唱 好！ * * * 劳动事故是“职工”蒙受的灾害，而不是单纯的“人”遭受的灾害。 是作为“职工”的“人”遭受的灾害。 ＜业务执行、业务引发、人身伤害＞ 讲座⑤ 第三条　企业不仅要遵守本法为防止劳动事故而规定的最低标准，而且必须要通过创造舒适的作业环境和改善劳动条件来保护现场劳动者的安全和健康。同时，企业必须对国家实施的预防劳动事故的相关措施给予协助。(摘要) ２　?????? ３　?????? 第四条　劳动者必须遵守为预防劳动事故所规定的必要事项，此外，必须努力协助企业以及其他相关人员为预防劳动事故实施的相关措施。 （目的） 第一条　本法与劳动基准法（昭和二十二年法律第四十九号）相结合，共同推进以预防劳动事故为目的的危害预防标准的确立、责任体制的明确化和自主性活动的促进措施等与预防有关的综合性、计划性的对策，借以保证作业现场劳动者的安全和健康，同时促进舒适的工作环境的形成。 （企业应采取的措施等） 第２０条　企业有义务防止如下危险 必须采取措施。 １　???????? ２　????????　　　　　 ３　???????? 　（第２０条～第２５条） 企业是什么 雇佣劳动者，从事生产经营活动。 　为实现以人为本的措施 * 劳动保险补偿义务的范围 保障安全的义务范围 法令规定的 关于安全卫生法、特别法等的 遵守义务 告示、公告、指针（指南） 行政指导、通知的遵守 （准用、类推义务） 公司内部安全规定、 作业标准、作业心得等 的遵守义务 事故可预见性危险的 防止措施的实施义务 职工的重大过失 不可抗力 职工故意 万国一般的概念 什么是保障安全的义务 ?决不是杜绝劳动事故的发生，应该是建立完善的劳动环境，使劳动事故没有滋生的土壤。 保障安全义务的开展方法 ?从理论上讲，雇用合同中就阐明了保障安全的义务，劳动安全卫生法对其中经营者的部分有明确规定。 什么是安全管理 ?用人单位雇用职工时，不是为了遵守劳动安全卫生法，而是要尽一切力量尽到保障职工安全的义务。其结果就遵守了劳动安全卫生法。 　　　　有部下 　　　　　　　　　　　　　　保护部下的责任　　　 　　　　命令 权限 　　　　　　　　 ?合同内容 　　“最大限度的考虑到你的安全和健康” ?说明的责任（成果责任） 　　“希望能够说明怎么考虑的” * ＋ 企业自主活动 （那一个是危险预知活动） → Ｐ → Ｄ → Ｓｅｅ → Ｐ → Ｄ → Ｓｅｅ →　 （看见）　 　　　　　　　　　不是Check（检查） 教育必要的事情　　（引进部ー本论部ー结论部） Ｄ Ｃ Ａ 螺旋形的上升 Ｐ 生产线（编制） 彻底开展安全卫生 的监督管理 操作程序错了 搞活企业的自主活动 经营者严谨的经营姿态 ?完善生产线 管理活动×企业自主活动 末端 顾客 作业人员（第一线） 　　　 车间主任（现场监督人） 　　　 　组长 　科长 　部长 　　　－安全员 　厂长 　　　－安全员 总经理 事业(公司)的发展是　　ＱＣＤＳ→ＣＳ Ｃｕｓｔｏｍｅｒ　Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎ（顾客满意） 　　　　　　 　　　　　　Ｑｕａｌｉｔｙ　　　（质量） 　　　　　　Ｃｏｓｔ　　　　　（价格） 　　　　　　Ｄｅｌｉｖｅｒｙ　　（交货期） 　　　　　　Ｓａｆｅｔｙ　　　　（安全） 　　　　　　　　　　　　 通过企业的问题解决活动 　　安全、健康 企业活动的基础 １００－１＝０ * * 自我决定（个