岗位说明书(编辑部)4.29.docVIP

石家庄漫宁网络科技有限公司 ------ 天天采金网项目部职务说明书 编辑 岗位说明书 岗位名称： 编辑 岗位编号 绩效权重 所属部门 编辑部 岗位定员 直接上级 项目经理 所辖人数 直接下级 无 定岗日期 职位概述 维护项目平台正常、高效运行，配合项目组内各部门完成活动、信息、主题建设及发布工作，并随时检查维护。 职责与工作内容 职责一 职务表述：网站后台的管理与维护 65 工作任务 1、联盟商家的添加与维护 10 2、网站广告的投放与更新 15 3、友情链接的维护与更新 15 4、文章系统的管理与维护 15 5、晒单分享管理与维护 10 职责二 职务表述：配合各部门完成网站的正常运营 15 工作 任务 采集统计联盟商家的促销活动，汇报给经理助理，为运营部工作使用； 5 2、收集及申请各个商家的促销优惠券，汇报给经理助理，为客服部工作使用； 5 3、负责处理好跟联盟客服的合作关系，及时准确的收集最新的联盟消息，汇报给经理助理。 5 职责三 职务表述： 网站主题建设 20 工作 任务 1、根据网站定位，负责子频道的内容管理； 5 2、日常审核、发掘并推荐用户发布的内容； 5 3、根据时下流行，定期更新优质的网购商品和热门标签； 5 4、联络淘宝卖家、网络时尚达人，负责对本频道的内容引导。 5 职责四 职务表述：反馈与考勤 工作 任务 把职能一，二，三每星期向项目经理以文档的形式汇报。 2、项目经理会议要进行考勤（迟到早退减2分/次，有效请假减1分/次） 附加职责 工作内容 根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。 +20% 主管根据流量与活动开展质量进行打分，占75%。月底主管进行自我鉴定，占25% 100%+20% 100%+20% 工作时间：不限。在活动参与期间必须出勤。 工资制度：利润分配 绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数0.5。绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。绩效分数为80分以上（含80分），绩效系数为1.2。绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。两个月低于65分抄退。 权利 工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 电子商务、计算机等相关专业 培训经历 经验 一年以上大型网站编辑工作经验，一年以上商城类网站工作经验 知识和技巧 能力 有优秀的学习能力，分析思考能力和沟通谈判能力； 对网络营销有一定认知，熟悉电子商务市场动态； 具备很强的责任心，主动性，有服务客户的意识。 其他