劳动合同-劳动保户及职业病防治.pptVIP

我国劳动就业的发展状况 人口多 劳动资源极为丰富 岗位少 就业压力严重 我国现行的用工制度 “三结合”就业方针是“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合” 职工安全生产的权利 （1）要求获得劳动保护的权利 （2）知情权 （3）民主管理、民主监督的权利 （4）参加安全生产教育培训的权利 （5）获得职业健康防治的权利 （6）合法拒绝权 （7）紧急避险权 （8）工伤保险和民事索赔权 （9）提请劳动争议处理的权利 （10）批评、检举和控告权 * * 王庄煤矿培训中心 劳动就业 劳动就业就是在劳动年龄内具有劳动能力的人，在一定岗位上从事有报酬或有收入的社会劳动。 第一节 劳动用工制度 劳动就业 对于人的生存、成长，社会进步，国家的发展都具有非常重要的意义。 1、劳动就业是人谋生的手段 2、劳动就业是个人的才能获得发展的途径 3、劳动就业是个人为社会发展、国家建设做贡献的途径 煤炭企业的劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务有协议。 劳动合同是建立劳动关系的凭证，是确立劳动关系的法律形式，是调整劳动关系的手段，也是处理劳动争议的重要依据。 劳动合同订立应当遵循：“合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用”的原则。