初级主管育成体系与规范操作.pptVIP

* * 规范填报2个育成体系报表和信息 * * 2011年将把初级主管育成纳入制式培训体系 所有新人经过扬帆启航训练营集中训练之后： 表现优秀的、符合一定条件的，经过严格甄选进入初级主管育成体系，可不再完成新人育成体系后续培训。 未进入初级主管育成体系的继续参加新人育成体系后续培训。 1天拓展训练 创说会 职前教育 资格考试辅导 签约培训 杨帆起航训练营 乘风破浪行动营 成功创富加强营 主管跟进辅导培训 准增员对象 准营销员 准营销员 考取资格证的新人 营销员 甄选日 常态增员体系 基层个险经营单位 新人育成体系： 全员举绩、全员晋升 市公司培训部 初级主管育成体系： 全员举绩、全员增员、全员晋升 市公司培训部 2个月集中训练 2个月追踪训练 营销员 营销员 三大体系之间的关系 初级销售人员晋级培训 初级主管晋级培训 培训部或营销部 培训部 培训部或营销部 * 结语 潜力是激出来的 技能是练出来的 习惯是塑出来的 绩效是盯出来的 * * 第1.2节 ? 11 第1.2节 ? 11 第1.2节 ? 11 第1.2节 ? 11 * * * 介绍深入推广的战略背景 再次认识重要意义 介绍 * * * 围绕“全员举绩、全员增员、全员晋升”的三个经营目标，倡导“打造荣誉激励，弘扬拼搏精神，坚持习惯养成，创富主管之路”的营文化，配合常态增员育成机制，设计了初级主管育成体系（2