人力资源--2003年人才市场八大走势.docVIP

2003年人才市场八大走势 ????易名 ???? 岗多人也多供需仍平衡 ???? 展望2003年，专家们普遍认为，明年的供求比例仍将基本保持平衡。智联招聘网的陈旭预测，由于中国加入WTO的影响，明年仍会增加一定的就业岗位。预计明年我国将净增长就业岗位100万个左右，另外由于奥运、西部大开发也会带动一些行业的人才需求。但就业的形势仍不容乐观。有些行业所需的高素质的人才招不到。 ???? IT、汽车、销售行业前景看好 ???? 明年哪些职业将成为热门？在采访中记者了解到，业内人士普遍看好IT、汽车等朝阳行业，而财经、文秘等行业则因人员趋于饱和而不被看好。北京市人才服务中心市场部经理郭卫东则预测，销售人员将成为热门需求行业，其就业缺口也还是很大的。 ???? 人才主流将继续涌向大城市 ???? 2002年，深圳、上海等大城市先后实行人才居住证制度。而不久前，在北京实施居住证制度3年后，当年的第一批领证者中已有按规定把居住证“换”成了户口簿，专家们普遍认为，户籍制度改革的新突破，将会使人才流动更加频繁，而其主流则将涌向北京、上海、广州、深圳、大连、青岛、宁波、湛江等大中型城市及沿海城市。 ???? 复合型人才紧缺 ???? 2002年，国家劳动和社会保障部一共颁布了18种新职业的从业标准，同时，房地产经纪人、商业美术师等一批新执业资格证书纷纷出台，而执业药师等一些老执业资格证书考试也做出了相应的调整，它们的共同点是重视实践。专家们认为，现在应聘光有文凭是不够的，明年执业资格证书的作用和地位将进一步加强，是否具有实干能力，将成为明年考核人才的重中之重。 ???? 求职手段现代化 ???? 网上招聘已经被越来越多的企业和求职者所接受，据中华英才网总监唐桉介绍，往年在英才网做网上校园招聘的客户多数是IBM这样的跨国公司，公司总数也不超过10家。但2002年底开始的新一轮网上校园招聘中，许多国内企业特别是民营企业的踊跃参加，使参加企业数量增加到了50家左右。另外，手机也成为了求职者的“掌上宝”。2002年，深圳、上海、北京、武汉、长春等城市先后开通了“手机短信求职服务”。 ???? 人才航母呼之欲出 ???? 2002年4月，由北京、上海、天津、重庆等17个大中城市人才中心结成的网上联盟正式启动，实现了强强联合，资源共享。身为17家“联盟”的人才中心之一，北京市人才服务中心认为，人才机构的合作是不可避免的趋势，资源共享对全社会和人才中介自己都有好处。明年，各地人才服务机构的跨区域合作会继续扩大。具体表现为：远程面试、远程招聘的发展；企业异地人事代理的设立；异地人事部门代办处的设立；异地网上信息共享的继续扩大。中国人才服务业的“航空母航”呼之欲出。 ???? 定期招聘是模拟“连锁店” ???? 专家认为，招聘会仍将在招聘市场占举足轻重的地位，是求职聘贤的最佳途径之一。随着举办大型招聘会单位的增多，竞争使办会成本不断提高、利润率下降，但从今年的情况看，大型招聘会仍是场场爆满，所以大型招聘会在明年仍会继续存在。而企业专场招聘会更加适应毕业生求职的需要，可以增强针对性，减少盲目性，使毕业生求职的成功率更高。明年，极有可能新出现的是定期招聘会的连锁店式经营模式。 ???? 外国猎头：明年还有新面孔 ???? 今年，海德思哲、光辉国际等六家国际猎头公司正式进入中国，成为外国人才中介机构抢滩中国人才市场的第一批登陆者。据北京市人才市场管理办公室有关部门负责人介绍，由于洋猎头为中国的猎头市场带来了先进的管理经验，所以，明年还会有更多的洋猎头进入中国。