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公开竞聘时间表模板 任务名称 大致所需工作日时间（天） 备注 公布竞聘方案 0.5～1 可以和召开竞聘动员会在同一天进行 召开竞聘动员会 0.5～1 如果是全部面向外部进行公开竞聘，则不用召开竞聘动员会 参聘者填写报名表格，并交到工作组 1～7 如果仅仅是企业内部进行公开竞聘，时间可以很短，特别是集中办公的企业；如果有外部参聘者，时间应该相对较长，给所有愿意参聘的人员以获知信息、送交报名表的时间 资格初审 1 如果资格审查不是非常复杂，可以在参聘者交报名表的时候就进行资格初审，这样可以节省时间 公布初审结果 0.5～1 在初审结果完成以后，就可以立即对外公布。但是不论时间如何紧张，公布初审结果的时间都必须在参聘者提交报名表的终止时间之后进行 参聘者撰写竞聘报告 3～7 撰写竞聘报名的时间不宜过长，但是也必须留给参聘者足够的时间。最好这段时间里，参聘者可以借用周末，这样可以最大限度地减少对其工作的影响，给参聘者充裕的时间 专家评审组进行复审 2～7 因为每一个评审人员要阅读所有参聘者撰写的竞聘报告，工作量较大，所以时间上必须把握好。特别是对于那些平时工作就很忙的企业高层评审人员，一定要协调好 发布竞聘答辩会公告 0.5～1 在评审人员对所有参聘者撰写的报告看完并打分之后，工作组统计分数，并确定什么人可以参加答辩。如果时间紧张，工作组可以在评审人员审阅参聘者论文的同时及时回收打分表。这样可以提前统计，尽快出结果 答辩人员准备答辩 1～7 如果仅仅是企业内部进行公开竞聘，时间可以相对较短，特别是集中办公的企业。如果有外部参聘者，时间应该相对较长，给所有愿意参聘的人员以获知信息的时间 召开公开竞聘大会 0.5～3 具体时间长短根据答辩人数的多少来确定。适当应该留出一定的时间动机 进行组织审查程序，发布任命文件 具体所需时间根据企业实际情况确定。事实上，在竞聘演讲答辩大会完成后，公开竞聘就算结束了。公布竞聘的结果，可以直接公布，也可以按照组织程序经过审查后再公布。但是为了保证公开竞聘的严肃性，没有绝对的重大问题不宜进行改动