人力资源--g论文要求.docVIP

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2012-06-30 发布于广西
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人力资源--g论文要求.doc

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论文要求（一）竞聘论文内容 1）竞聘动机。 2）对竞聘岗位的认识。 3）竞聘岗位的自我适应性分析。 4）部门管理和业务开展设想。 5）参聘者认为应该包含的其他内容。（二）竞聘论文格式 1）竞聘论文为word形式，页面大小为A4。 2）竞聘论文题目格式为黑体、2号字、加粗、居中。 3 竞聘论文题目下一行请注明姓名、工作单位、原职位、竞聘职位，格式为宋体、4号字、左对齐。 4）竞聘论文正文格式为宋体、4号字、单倍行距。（三）竞聘论文字数 3000～5000字。（四）竞聘论文提交须同时提交归印文档和电子版各一份。请参聘者本人在归印文档正文结尾处签字，并于9月21日下午5：30前提交至公司203室人力资源部；同时请将电子版以附件形式发至××××@abc，邮件标题请注明姓名、竞聘职位。公开竞聘工作组 ××××年××月××日